สรุปสั้น
Visto de Trabalho เป็นวีซ่าสำหรับผู้จะประกอบกิจกรรมการจ้างงานในแองโกลา ผู้สมัครต้องมีสัญญาหรือคำมั่นการจ้าง พร้อมประวัติอาชญากรรมและใบรับรองแพทย์ตามข้อกำหนด ไม่ควรเดินทางด้วยวีซ่าเที่ยวเพื่อเริ่มทำงาน
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ต้องสอบถามฝ่ายกงสุลเป็นรายกรณี แหล่งข้อกำหนดงานไม่ประกาศจำนวนวันพิจารณาตายตัว
วีซ่าทำงานแองโกลา เหมาะกับใคร
- ลูกจ้างไทยที่ได้รับข้อเสนอจากแองโกลา
- ผู้เชี่ยวชาญโครงการที่มีสัญญาจ้าง
- ผู้บริหารที่ย้ายไปทำหน้าที่ประจำ
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ไปสำรวจงานโดยยังไม่มีข้อเสนอจ้าง
- ผู้เข้าประชุมโดยไม่ทำงานในประเทศ
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีสัญญาหรือหลักฐานข้อเสนอจ้าง
- มีพาสปอร์ตอย่างน้อยหกเดือน
- จัดประวัติอาชญากรรมตามแบบที่รับ
- มีใบรับรองแพทย์และวัคซีนสากล
- นายจ้างพร้อมสนับสนุนเอกสารเพิ่มเติม
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างหรือคำมั่นจ้าง
- พาสปอร์ต รูป และแบบฟอร์ม
- ใบรับรองแพทย์และวัคซีน
ผู้เชี่ยวชาญอาชีพอิสระที่รับงานประจำ
- หลักฐานเปลี่ยนเป็นการจ้างงานและขอบเขตงาน
- ประวัติอาชญากรรมไทย
- ประวัติวิชาชีพและคุณวุฒิเมื่อถูกเรียก
เจ้าของกิจการที่รับตำแหน่งลูกจ้าง
- สัญญาจ้างแยกจากทะเบียนการถือหุ้น
- เอกสารนิติบุคคลนายจ้างเมื่อเรียก
- หนังสือแต่งตั้งและหลักฐานคุณสมบัติ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงานแองโกลา
- 1
ตกลงรูปแบบจ้าง
ให้นายจ้างยืนยันว่าเส้นทางทำงานตรงกับตำแหน่งและการอนุญาตที่เกี่ยวข้อง
- 2
ตรวจรายการกงสุล
ยืนยันหน่วยที่รับผู้พำนักไทยและข้อกำหนดภาษาเอกสาร
- 3
ขอประวัติและตรวจสุขภาพ
จัดเอกสารใหม่ให้ทันอายุที่หน่วยรับคำขอกำหนด
- 4
ส่งคำขอทำงาน
แนบสัญญา แบบฟอร์ม พาสปอร์ต และเอกสารที่ต้องรับรอง
- 5
รออนุญาตก่อนเริ่มงาน
ตรวจเงื่อนไขวีซ่าและให้นายจ้างจัดขั้นตอนหลังเข้าประเทศก่อนปฏิบัติงาน
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ใช้หนังสือเชิญประชุมแทนสัญญาจ้าง
- คิดว่าถือหุ้นแล้วมีสิทธิทำงานอัตโนมัติ
- ส่งประวัติอาชญากรรมไทยโดยไม่ตรวจการแปลและรับรอง
- เริ่มงานก่อนทราบเงื่อนไขอนุญาตจริง
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงานแองโกลา
- ช่วยไล่ลำดับเอกสารระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง
- นักแปลกว่า 30 ภาษา พร้อมประสานการรับรองเอกสาร
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงานแองโกลา
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา