โลโก้ Thai LegalThai Legal& Immigration Service

ไปทำงานอาเซอร์ไบจานด้วยนายจ้างที่ดำเนินใบอนุญาต

งานรับค่าตอบแทนในอาเซอร์ไบจานโดยทั่วไปต้องมีนายจ้างดำเนินใบอนุญาตทำงานและจัดสถานะพำนักให้เหมาะสม ASAN eVisa สำหรับเดินทางระยะสั้นไม่ใช่ใบอนุญาตให้เริ่มงาน และต้องตรวจประเภทวีซ่าที่ใช้ประกอบคำขอกับนายจ้าง

สรุปสั้น

งานรับค่าตอบแทนในอาเซอร์ไบจานโดยทั่วไปต้องมีนายจ้างดำเนินใบอนุญาตทำงานและจัดสถานะพำนักให้เหมาะสม ASAN eVisa สำหรับเดินทางระยะสั้นไม่ใช่ใบอนุญาตให้เริ่มงาน และต้องตรวจประเภทวีซ่าที่ใช้ประกอบคำขอกับนายจ้าง

ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ใบอนุญาตมีช่องทางพิจารณาตามกรอบวันที่ทางการกำหนด ควรเผื่อหลายสัปดาห์รวมวีซ่าและพำนัก

วีซ่าแรงงานและใบอนุญาตทำงาน เหมาะกับใคร

  • ผู้ได้รับข้อเสนองานจากบริษัทท้องถิ่น
  • ผู้เชี่ยวชาญที่มีนายจ้างรับรอง
  • พนักงานที่ย้ายไปทำงานประจำในบากู

ไม่เหมาะกับกรณีใด

  • ผู้เดินทางไปหางานโดยไม่มีผู้ว่าจ้าง
  • ผู้ต้องการทำงานด้วยวีซ่าท่องเที่ยว

คุณสมบัติผู้ยื่น

  • นายจ้างมีสิทธิจ้างแรงงานต่างชาติ
  • มีงานและคุณสมบัติสอดคล้องกับตำแหน่ง
  • มีวีซ่าแรงงานหรือธุรกิจตามเกณฑ์ประกอบคำขอ
  • จัดสิทธิพำนักแยกจากสิทธิทำงานตามกรณี

เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ

พนักงานบริษัท

  • ข้อเสนองานหรือสัญญาจ้าง
  • วุฒิและหนังสือรับรองประสบการณ์
  • สำเนาหนังสือเดินทาง

ผู้เชี่ยวชาญอาชีพอิสระที่รับงานประจำ

  • สัญญากับนายจ้างในประเทศ
  • ประวัติผลงานและใบประกอบวิชาชีพถ้ามี
  • หลักฐานวีซ่าและการเข้าเมือง

ผู้ย้ายภายในบริษัท

  • หนังสือส่งตัวจากบริษัทไทย
  • เอกสารบริษัทผู้รับและตำแหน่งงาน
  • หลักฐานคุณสมบัติทางเทคนิค

ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา

ขั้นตอนการยื่นวีซ่าแรงงานและใบอนุญาตทำงาน

  1. 1

    ตรวจนายจ้าง

    ยืนยันว่าใครเป็นผู้ยื่นใบอนุญาตและงานอยู่ในข้อยกเว้นหรือไม่

  2. 2

    ตรวจวีซ่าที่ใช้

    ให้ผู้ว่าจ้างตรวจเงื่อนไข labour หรือ business visa กับ State Migration Service

  3. 3

    ส่งเอกสารคุณสมบัติ

    จัดวุฒิ ประสบการณ์ และคำแปลให้ตรงกับตำแหน่งที่ขอ

  4. 4

    ยื่นใบอนุญาต

    นายจ้างดำเนินเรื่องงาน ส่วนผู้สมัครจัดการเอกสารพำนักตามกำหนด

  5. 5

    เริ่มงานเมื่อมีสิทธิ

    ตรวจผลอนุมัติและวันเริ่มสิทธิ รวมถึงการลงทะเบียนที่พักหลังเดินทาง

ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย

  • ถือ ASAN eVisa เป็นใบอนุญาตทำงาน
  • นายจ้างไม่เริ่มเรื่องก่อนวันเริ่มงาน
  • ชื่อตำแหน่งในวุฒิกับสัญญาไม่สัมพันธ์กัน
  • ลืมตรวจการลงทะเบียนที่พัก

ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าแรงงานและใบอนุญาตทำงาน

  • ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรีก่อนส่งให้นายจ้างอาเซอร์ไบจาน
  • ประสานนักแปลกว่า 30 ภาษาสำหรับวุฒิและหนังสือรับรองงาน
  • ช่วยจัดลำดับวีซ่า งาน และพำนักเพื่อลดเอกสารขัดกัน

ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าแรงงานและใบอนุญาตทำงาน

แหล่งอ้างอิงทางการ

คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา

ไม่แน่ใจว่าต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

ส่งรายละเอียดมาให้เจ้าหน้าที่ — ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี

โทรเลยแชท LINE