สรุปสั้น
ผู้ไม่มีสัญชาติบาร์เบโดสต้องลงทะเบียนกับ Immigration ก่อนเริ่มทำงาน ใบอนุญาตระยะสั้นมีอายุได้ถึงสิบเอ็ดเดือน ส่วนระยะยาวได้ถึงสามปีและนายจ้างต้องอธิบายว่าไม่มีคนในประเทศที่พร้อมและเหมาะสมกับตำแหน่ง
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: หน้า Work Permits ไม่กำหนดเวลาพิจารณาตายตัว ควรเผื่อเวลาล่วงหน้าและขอประมาณการจาก Immigration ตามชนิดคำขอ
ใบอนุญาตทำงานระยะสั้นและระยะยาว เหมาะกับใคร
- พนักงานไทยที่โรงแรมบนเกาะเสนอจ้าง
- ผู้เชี่ยวชาญที่ต้องประจำโครงการ
- ผู้ไปฝึกงานที่เข้าข่าย Training attachment
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- นักท่องเที่ยวที่ยังไม่มีผู้สนับสนุนคำขอ
- ผู้ถือเพียงหนังสือเชิญประชุมแต่จะรับงานประจำ
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีนายจ้างหรือผู้สนับสนุนยื่นคำขอในกรณีระยะสั้น
- เลือกระยะและแบบคำขอให้ตรงงาน
- มีคุณวุฒิที่สัมพันธ์กับตำแหน่ง
- กรณีระยะยาวมีเหตุผลรองรับการจ้างคนต่างชาติ
- ไม่เริ่มงานก่อนดำเนินการอนุญาตถูกต้อง
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- หนังสือนายจ้างระบุหน้าที่และระยะจ้าง
- สำเนาหน้าข้อมูลหนังสือเดินทาง
- รูปถ่ายตามรายการ Immigration
- แบบ C-3 หรือ C-1 และ C-2 ตามประเภท
ผู้เชี่ยวชาญอาชีพอิสระที่เปลี่ยนเป็นลูกจ้าง
- หลักฐานคุณวุฒิและประสบการณ์
- หนังสือรับรองบุคคลสำหรับคำขอระยะยาว
- ข้อเสนองานจากผู้ประกอบการบาร์เบโดส
- รายงานตรวจสุขภาพและรายงานเอกซเรย์เมื่อใช้คำขอระยะยาว
เจ้าของกิจการ
- หลักฐานโอนเงินลงทุนตามข้อกำหนดธนาคารกลาง
- หนังสือจดทะเบียนหรือ Articles of Incorporation
- ใบอนุญาตประกอบธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
- หนังสืออธิบายบทบาทที่จะทำงานในกิจการ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นใบอนุญาตทำงานระยะสั้นและระยะยาว
- 1
กำหนดชนิดคำขอ
ให้นายจ้างแยกระหว่างระยะสั้น Training attachment และระยะยาวตามลักษณะงานจริง
- 2
จัดหนังสือเหตุผลการจ้าง
กรณีระยะยาวต้องชี้แจงความจำเป็นในการจ้างและเงื่อนไขตลาดแรงงานท้องถิ่น
- 3
รวบรวมแบบและหลักฐาน
ใช้ C-3 สำหรับระยะสั้น หรือ C-1 และ C-2 สำหรับระยะยาว พร้อมรายการล่าสุด
- 4
ยื่นต่อ Immigration
ให้นายจ้างหรือผู้สนับสนุนดำเนินบทบาทตามเกณฑ์ และติดตามคำขอเอกสารเพิ่มเติม
- 5
ตรวจสิทธิก่อนเริ่มงาน
ยืนยันผลอนุญาต วันเริ่มและสิ้นสุด ตลอดจนเงื่อนไขเดินทางเข้าแยกจากสิทธิท่องเที่ยว
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ใช้ C-3 แทนชุดระยะยาวโดยไม่ตรวจอายุงาน
- ส่งเอกสารไทยโดยไม่ตรวจคำแปลที่รับรอง
- เริ่มงานเพราะเข้าประเทศได้แบบยกเว้นวีซ่า
- ละเลยเหตุผลที่ไม่สามารถจ้างคนในประเทศในคำขอระยะยาว
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลใบอนุญาตทำงานระยะสั้นและระยะยาว
- ช่วยตรวจความสอดคล้องระหว่างตำแหน่ง สัญญา และแบบคำขอทำงาน
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยงานรับรองเอกสารตามรูปแบบที่หน่วยงานยอมรับ
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานระยะสั้นและระยะยาว
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา