สรุปสั้น
การทำงานในภูฏานต้องมีนายจ้างดำเนินการอนุมัติการจ้างและใบอนุญาตที่เกี่ยวข้อง ไม่ใช่เพียงมีวีซ่าเข้าประเทศ ผู้สมัครไทยควรตรวจตำแหน่ง สถานที่ทำงาน และลำดับการอนุมัติกับนายจ้างก่อนออกจากไทย
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: วีซ่ากลุ่ม Non-Tourists มีกรอบที่ประกาศ 3 วันทำการ แต่การอนุมัติจ้างและ Work Permit เป็นขั้นตอนเพิ่มซึ่งต้องสอบถามนายจ้าง
วีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงาน เหมาะกับใคร
- ผู้เชี่ยวชาญที่บริษัทภูฏานว่าจ้าง
- พนักงานโรงแรมที่ได้รับข้อเสนองาน
- ช่างเทคนิคในโครงการที่อนุมัติ
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ไปหางานโดยยังไม่มีนายจ้าง
- ผู้ไปประชุมโดยไม่ปฏิบัติงาน
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีนายจ้างในภูฏานรับรองการจ้าง
- ตำแหน่งผ่านการอนุมัติที่จำเป็น
- มีทักษะตรงกับงานที่เสนอ
- ผ่านข้อกำหนดสุขภาพและตรวจคนเข้าเมืองที่ใช้กับกรณีตน
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานรับข้อเสนองาน
- สัญญาจ้างระบุตำแหน่งและสถานที่
- ประวัติทำงานและใบรับรองนายจ้างเดิม
- หนังสือเดินทางและภาพถ่าย
ช่างเทคนิค
- ประกาศนียบัตรวิชาชีพ
- หนังสือมอบหมายงานโครงการ
- หลักฐานอนุมัติจ้างจากนายจ้างภูฏาน
ผู้ประกอบอาชีพอิสระที่เปลี่ยนเป็นลูกจ้าง
- ผลงานและหลักฐานประสบการณ์
- ข้อตกลงจ้างงานฉบับชัดเจน
- เอกสารสุขภาพตามที่ทางการกำหนด
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงาน
- 1
ตรวจสิทธินายจ้าง
ให้นายจ้างยืนยันหน่วยงานอนุมัติแรงงานต่างชาติและตำแหน่งที่ขอได้
- 2
ตกลงสัญญา
ระบุหน้าที่ สถานที่ และระยะเวลาจ้างให้สอดคล้องกับคำขอ
- 3
ขออนุมัติการจ้าง
นายจ้างดำเนินเรื่องแรงงานและเอกสารเข้าเมืองตามลำดับที่ทางการกำหนด
- 4
ตรวจเอกสารเข้าประเทศ
รอเอกสารอนุมัติก่อนจัดเดินทางพร้อมต้นฉบับที่จำเป็น
- 5
รับใบอนุญาตและติดตามอายุ
ทำขั้นตอนหลังเดินทางเข้าให้ครบและไม่เปลี่ยนนายจ้างเองโดยไม่ตรวจสิทธิ
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เข้าใจว่าหนังสือเชิญธุรกิจให้สิทธิทำงาน
- เริ่มงานก่อนใบอนุญาตมีผล
- ตำแหน่งในสัญญาไม่ตรงคำขอ
- ย้ายสถานที่ทำงานโดยไม่แจ้งนายจ้างให้ตรวจเงื่อนไข
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงาน
- ตรวจความสอดคล้องของสัญญากับเอกสารอนุมัติจ้าง
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่านช่วยดูข้อกำหนดรับรองเอกสารตามความจำเป็น
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรีก่อนเริ่มประสานนายจ้าง
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา