สรุปสั้น
VITEM V ใช้กับงานในบราซิลตามประเภทและมติที่เกี่ยวข้อง โดยหลายกรณีต้องมีการอนุมัติจากหน่วยงานย้ายถิ่นก่อนสถานทูตดำเนินวีซ่า ผู้สมัครควรให้นายจ้างตรวจผลใน MigranteWeb และไม่เริ่มทำงานด้วยสถานะผู้มาเยือน
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ขั้นกงสุลโดยแนวทางทั่วไปประมาณ 5 วันทำการเมื่อเอกสารครบ อาจขยายได้ ไม่รวมเวลาขออนุมัติด้านแรงงานและการย้ายถิ่น
วีซ่าทำงานบราซิล เหมาะกับใคร
- ลูกจ้างที่บริษัทบราซิลรับเข้าทำงาน
- ผู้เชี่ยวชาญที่ถูกส่งไปทำงานตามโครงการ
- ช่างเทคนิคที่เข้าประเภทงานตามมติที่ใช้บังคับ
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ไปหางานโดยไม่มีผู้สนับสนุน
- ผู้ทำงานทางไกลที่ควรตรวจเส้นทาง Digital nomad
คุณสมบัติผู้ยื่น
- งานเข้าประเภทที่ยื่น VITEM V ได้
- มีนายจ้างหรือหน่วยงานรับผิดชอบ
- มีผลอนุมัติล่วงหน้าเมื่อกรณีนั้นกำหนด
- เอกสารคุณวุฒิและประสบการณ์ตรงกับตำแหน่ง
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานรับจ้างในบราซิล
- สัญญาและรายละเอียดตำแหน่ง
- เลขกระบวนการอนุมัติที่ตรวจสอบได้
- พาสปอร์ตและประวัติอาชญากรรมตามเกณฑ์
พนักงานย้ายภายในกลุ่มบริษัท
- หนังสือส่งตัวจากบริษัทไทย
- ข้อมูลบริษัทผู้รับในบราซิล
- เอกสารคุณวุฒิและประสบการณ์
ผู้เชี่ยวชาญโครงการ
- ขอบเขตงานและระยะโครงการ
- หลักฐานความเชี่ยวชาญเฉพาะ
- ผลอนุมัติและเอกสารเพิ่มเติมตามมติที่เกี่ยวข้อง
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงานบราซิล
- 1
ให้นายจ้างจัดหมวดงาน
ตรวจมติและฐานกฎหมายที่ใช้กับการจ้างหรือส่งตัว ไม่สรุปว่าทุกงานมีเอกสารชุดเดียว
- 2
ตรวจผลอนุมัติ
ติดตามการอนุมัติผ่าน MigranteWeb Public Consultation ตามคำแนะนำสถานทูต
- 3
เตรียมชุดส่วนบุคคล
รวบรวมพาสปอร์ต รูป และเอกสารประวัติพร้อมคำแปลหรือรับรองตามที่ร้องขอ
- 4
ส่งคำร้องกงสุล
กรอกฟอร์มวีซ่าแล้วส่ง e-consular รอผลตรวจและคำสั่งว่าจะใช้กระบวนการอิเล็กทรอนิกส์หรือนัดนำต้นฉบับ
- 5
ตรวจเงื่อนไขเริ่มงาน
รับวีซ่า ตรวจวันและประเภท วางแผนขึ้นทะเบียนหลังเข้าเมืองกับนายจ้างก่อนเริ่มกิจกรรม
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- จองวันเริ่มงานก่อนผลอนุมัติล่วงหน้า
- ใช้หนังสือเชิญประชุมแทนเอกสารจ้างงาน
- ตำแหน่งในเอกสารไทยกับบราซิลไม่ตรงกัน
- คิดว่าทุกรายยื่นวีซ่าอิเล็กทรอนิกส์ได้
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงานบราซิล
- จัดรายการเอกสารฝั่งลูกจ้างให้สอดคล้องกับข้อมูลนายจ้าง
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี พร้อมประสานนักแปลกว่า 30 ภาษา
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงานบราซิล
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา