สรุปสั้น
การทำงานในบรูไนต้องมีนายจ้างสนับสนุนวีซ่าและ Work Pass ไม่ใช่เดินทางด้วยสิทธิท่องเที่ยวแล้วเริ่มงาน นายจ้างต้องจัดเอกสารอนุญาตแรงงาน เช่น LPA หรือ BUR 500 และเอกสารรับแรงงานตามที่หน่วยงานกำหนด
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: หน้า Work Pass ที่อ้างอิงไม่ระบุระยะรวมตายตัว ต้องให้นายจ้างสอบถามตามขั้นตอนแรงงานและตรวจคนเข้าเมืองก่อนกำหนดวันเริ่มงาน
วีซ่าทำงานและ Employment / Work Pass เหมาะกับใคร
- ลูกจ้างไทยที่มีข้อเสนองานจริง
- ช่างและแรงงานที่นายจ้างมีสิทธิรับเข้า
- ผู้เชี่ยวชาญที่บริษัทบรูไนสนับสนุน
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ยังไม่มีนายจ้าง
- ผู้ต้องการรับงานอิสระโดยไม่มีผู้สนับสนุน
คุณสมบัติผู้ยื่น
- นายจ้างมีเอกสารอนุญาตรับแรงงานต่างชาติที่เกี่ยวข้อง
- พาสปอร์ตมีอายุเหลือตามเกณฑ์อย่างน้อย 6 เดือน
- มีหนังสือยื่นคำขอจากนายจ้างหรือผู้สนับสนุน
- ใช้แบบวีซ่าและ Form 23 พร้อมรูปถ่าย
- ผ่านเงื่อนไขสุขภาพหรือวิชาชีพหากหน่วยงานเรียก
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างระบุตำแหน่งในบรูไน
- พาสปอร์ตและรูปถ่ายล่าสุด
- Form 23 และแบบขอวีซ่า
ช่าง/ผู้ประกอบอาชีพอิสระที่เปลี่ยนเป็นลูกจ้าง
- หลักฐานประสบการณ์ช่าง
- ข้อเสนองานจากนายจ้างที่ระบุชัด
- วุฒิหรือใบประกอบวิชาชีพเมื่อเกี่ยวข้อง
เจ้าของกิจการผู้เป็นนายจ้าง
- หนังสือคำขอรับลูกจ้าง
- LPA หรือ BUR 500 และใบอนุญาตรับแรงงานตามรายการทางการ
- Job Order และเอกสารตัวแทนจัดหางานเมื่อใช้ตัวแทน
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงานและ Employment / Work Pass
- 1
ตรวจสิทธินายจ้าง
ยืนยันตำแหน่งและเอกสารอนุญาตรับแรงงานก่อนยุติงานในไทย
- 2
จัดชุดแรงงาน
ให้นายจ้างรวบรวมใบอนุญาตและ Job Order ที่ใช้กับตำแหน่งจริง
- 3
เตรียมเอกสารลูกจ้าง
กรอกแบบวีซ่า Form 23 และแนบภาพถ่ายตามรายการ Work Pass Division
- 4
ยื่นและรอคำอนุมัติ
นายจ้างหรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาตดำเนินการตามช่องทางที่หน่วยงานแจ้ง
- 5
เดินทางตามอนุมัติ
รับวีซ่าตามคำสั่งและทำขั้นตอน Work Pass ให้ครบก่อนเริ่มงานตามเงื่อนไข
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เข้าบรูไนแบบเที่ยวเพื่อทดลองงาน
- คิดว่าสัญญาจ้างแทน Work Pass ได้
- ใช้ใบอนุญาตรับแรงงานคนละตำแหน่ง
- พาสปอร์ตเหลืออายุไม่ถึงเกณฑ์
- ใช้ตัวแทนที่ตรวจสอบอำนาจไม่ได้
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงานและ Employment / Work Pass
- เทียบเอกสารแรงงานกับข้อมูลพาสปอร์ตและสัญญาจ้าง
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยรับรองเอกสารตามที่หน่วยงานยอมรับ
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและ Employment / Work Pass
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา