สรุปสั้น
คนไทยที่มีสัญญาจ้างหรือข้อเสนองานจากชิลีอาจยื่น Residencia Temporal สำหรับกิจกรรมที่มีค่าตอบแทนผ่าน SERMIG จากนอกประเทศได้ การยกเว้นวีซ่าเยี่ยมเยือนไม่ใช่สิทธิเริ่มงาน และเส้นทางที่ใช้ข้อเสนองานมีขั้นตอนส่งสัญญาฉบับสมบูรณ์หลังเข้าเมืองต่างจากการยื่นด้วยสัญญาแล้ว
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ขึ้นกับการตรวจของ SERMIG และความครบถ้วนของนายจ้าง ไม่มีกรอบเดียวสำหรับทุกคำขอ ควรรอผลก่อนกำหนดวันเริ่มงาน
ถิ่นพำนักชั่วคราวเพื่อทำงานที่มีค่าตอบแทน เหมาะกับใคร
- พนักงานที่ได้สัญญากับบริษัทชิลี
- ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับข้อเสนองานอย่างเป็นทางการ
- ผู้รับจ้างอาชีพอิสระที่มีคู่สัญญาและเข้าเงื่อนไข SERMIG
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้จะเดินทางไปหางานโดยยังไม่มีคู่สัญญา
- ผู้ไปประชุมระยะสั้นโดยไม่รับงานในชิลี
คุณสมบัติผู้ยื่น
- ยื่นจากต่างประเทศตามช่องทางของหมวดนี้
- มีหนังสือเดินทางที่ยังใช้ได้
- มีสัญญาหรือข้อเสนองานที่ตรงเส้นทางยื่น
- นายจ้างหรือผู้ว่าจ้างแสดงฐานะและข้อมูลภาษีตามเกณฑ์
- จัดเตรียมประวัติอาชญากรรมและการรับรองเอกสารตามรายการปัจจุบัน
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- หนังสือเดินทางและรูปถ่ายตามระบบ
- สัญญาจ้างในชิลีที่ลงนามตามรูปแบบกำหนด
- ข้อมูลภาษีและทะเบียนนายจ้าง
- หนังสือรับรองประวัติอาชญากรรมพร้อมคำแปล
ผู้ได้รับข้อเสนองาน
- ข้อเสนองานที่ระบุหน้าที่และเงื่อนไข
- หลักฐานตอบรับข้อเสนออย่างเป็นทางการ
- เอกสารผู้มีอำนาจลงนามของนายจ้าง
- หนังสือเดินทางและหลักฐานประวัติอาชญากรรม
ผู้ประกอบอาชีพอิสระ
- สัญญาบริการกับผู้ว่าจ้างในชิลี
- หลักฐานฐานะการเงินของคู่สัญญา
- หลักฐานคุณสมบัติสำหรับงานที่รับ
- เอกสารตัวตนและคำแปลที่รับรองตามเกณฑ์
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นถิ่นพำนักชั่วคราวเพื่อทำงานที่มีค่าตอบแทน
- 1
แยกเส้นทางสัญญา
ตรวจว่ามีสัญญาจ้างแล้วหรือเพียงข้อเสนองาน เพราะเงื่อนไขหลังอนุมัติไม่เหมือนกัน
- 2
ตรวจคู่สัญญาชิลี
ให้นายจ้างจัด Carpeta Tributaria หรือหลักฐานความสามารถชำระภาระตามที่ SERMIG ระบุ
- 3
เตรียมเอกสารไทย
ขอประวัติอาชญากรรมและแปลเอกสาร พร้อมตรวจวิธีรับรองที่ใช้กับเอกสารจากประเทศไทย
- 4
ยื่นจากต่างประเทศ
สร้างบัญชีใน Portal de Trámites Digitales เลือกหมวดกิจกรรมมีค่าตอบแทนและติดตามคำขอเอกสาร
- 5
ดำเนินการหลังอนุมัติ
ตรวจใบอนุญาตและกำหนดเข้าเมือง หากยื่นด้วยข้อเสนองาน ให้ส่งสัญญาสมบูรณ์ภายในกรอบที่ SERMIG กำหนด ซึ่งแหล่งทางการระบุ 45 วันหลังเข้าเมือง
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ใช้สิทธิเยี่ยมเยือนแทนสถานะทำงาน
- ลืมเอกสารภาษีนายจ้าง
- ส่งข้อเสนองานโดยไม่มีหลักฐานตอบรับ
- ไม่ติดตามกำหนดส่งสัญญาหลังเข้าเมือง
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลถิ่นพำนักชั่วคราวเพื่อทำงานที่มีค่าตอบแทน
- ตรวจความสอดคล้องของสัญญาและข้อมูลในระบบ SERMIG
- ประสานนักแปลกว่า 30 ภาษาและทีมทนายความ Notary 6 ท่านตามความจำเป็นของเอกสาร
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรีก่อนวางแผนยื่น
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับถิ่นพำนักชั่วคราวเพื่อทำงานที่มีค่าตอบแทน
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา