สรุปสั้น
Employee Card เป็นใบอนุญาตพำนักระยะยาวเพื่อทำงานในเช็กเกินสามเดือน โดยปกติต้องมีงานที่เข้าเกณฑ์และเอกสารนายจ้าง ไม่ใช่การซื้อวีซ่าหางาน และต้องตรวจระบบนัดหรือโครงการแรงงานปัจจุบันของสถานทูต
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: โดยทั่วไป 60 วัน และอาจ 90 วันในกรณีซับซ้อน ไม่นับเวลาที่กระบวนการหยุดเพื่อรอเอกสาร
บัตรพำนักและทำงานเช็ก Employee Card เหมาะกับใคร
- ผู้มีข้อเสนองานจากนายจ้างเช็ก
- ช่างไทยที่คุณสมบัติตรงตำแหน่ง
- ผู้เชี่ยวชาญที่ใช้เส้นทาง Employee Card
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ยังไม่มีนายจ้าง
- กรรมการที่ทำกิจกรรมธุรกิจของนิติบุคคลซึ่งไม่เข้าเกณฑ์บัตร
คุณสมบัติผู้ยื่น
- งานและนายจ้างเข้าเงื่อนไข Employee Card
- มีสัญญาและคุณสมบัติตามตำแหน่ง
- มีที่พักและเอกสารประวัติตามที่เรียก
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาหรือข้อตกลงงานตามเกณฑ์
- ข้อมูลตำแหน่งและนายจ้าง
- หลักฐานที่พักเช็ก
ช่างฝีมือ
- ประกาศนียบัตรวิชาชีพ
- หนังสือรับรองประสบการณ์
- เอกสารรับรองคุณสมบัติเมื่อจำเป็น
ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่
- วุฒิและผลการเรียน
- ข้อเสนองาน
- หนังสือเดินทางและเอกสารประวัติที่ร้องขอ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นบัตรพำนักและทำงานเช็ก Employee Card
- 1
ตรวจตำแหน่ง
ให้นายจ้างยืนยันงานและหมายเลขตำแหน่งเมื่อเส้นทางนั้นกำหนด
- 2
เตรียมคุณสมบัติ
แปลและรับรองเอกสารตามกฎเช็ก ไม่ใช้คำแปลอังกฤษแทนเสมอไป
- 3
ตรวจคิวยื่น
อ่านประกาศสถานทูตปัจจุบัน ไม่ใช้รอบรับสมัครเก่า
- 4
ยื่นคำขอ
ส่งเอกสารด้วยตนเองตามนัดและติดตามคำขอเพิ่มเติม
- 5
รับสถานะและบัตร
ทำขั้นตอนเดินทางเข้า ชีวมิติ และเริ่มงานเมื่อได้รับสิทธิถูกต้อง
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ใช้ประกาศคิวนัดเก่าจากเว็บค้นหา
- คิดว่าสัญญาอย่างเดียวทำให้เริ่มงานได้
- ขาดคำแปลเช็กหรือการรับรองที่จำเป็น
- เปลี่ยนนายจ้างโดยไม่ตรวจหน้าที่แจ้ง
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลบัตรพำนักและทำงานเช็ก Employee Card
- ตรวจสัญญากับข้อมูลตำแหน่งที่นายจ้างให้
- ช่วยวางลำดับคำแปลและรับรองเอกสารไทย
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับบัตรพำนักและทำงานเช็ก Employee Card
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา