สรุปสั้น
ผู้ไปทำงานภายใต้สัญญาในสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโกต้องตรวจ Visa d’établissement de travail กับ DGM ควบคู่กับบัตรทำงานและสัญญาที่ผ่าน ONEM ประเทศมีความเสี่ยงด้านความมั่นคงโดยเฉพาะบางพื้นที่ทางตะวันออก ควรตรวจประกาศกระทรวงการต่างประเทศไทยก่อนวางแผน
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: DGM เป็นผู้พิจารณาสถานะตั้งถิ่นฐาน แหล่งอ้างอิงไม่ระบุเวลาตายตัว ควรเผื่อกระบวนการแรงงานและตรวจเอกสารแยก
วีซ่าตั้งถิ่นฐานเพื่อทำงาน Visa d’établissement de travail เหมาะกับใคร
- พนักงานไทยที่มีนายจ้างในดีอาร์คองโก
- ผู้เชี่ยวชาญที่มีสัญญาผ่านกระบวนการท้องถิ่น
- ผู้โอนย้ายงานซึ่งนายจ้างจัดการบัตรทำงานได้
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ประชุมธุรกิจระยะสั้นโดยไม่ปฏิบัติงาน
- ผู้รับข้อเสนองานที่ตรวจสอบนายจ้างหรือพื้นที่ไม่ได้
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีสัญญาจ้างที่ผ่านการรับรอง ONEM ตามรายการ
- มีบัตรทำงานและหลักฐานคุณวุฒิ
- มีสถานะพำนักปัจจุบันถูกกฎหมาย
- ตรวจเงื่อนไขระยะพำนักเดิมกับ DGM ก่อนเปลี่ยนสถานะ
- มีที่อยู่และเอกสารประวัติอาชญากรรมตามเกณฑ์
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างที่ผ่าน ONEM
- บัตรทำงานและหนังสือรับรองจากนายจ้าง
- วุฒิและประวัติการทำงานฉบับแปล
ผู้เชี่ยวชาญโครงการ
- ขอบเขตงานและสถานที่ทำงานจริง
- หลักฐานคุณสมบัติเฉพาะทาง
- หลักฐานพำนักปัจจุบันและที่อยู่ในดีอาร์คองโก
ผู้บริหารโอนย้าย
- หนังสือโอนย้ายและเอกสารบริษัทปลายทาง
- พาสปอร์ตและเอกสารลงทะเบียนคนต่างชาติ
- ใบประวัติอาชญากรรมและสมุดวัคซีนตามรายการ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าตั้งถิ่นฐานเพื่อทำงาน Visa d’établissement de travail
- 1
ตรวจนายจ้างและพื้นที่
ตรวจตัวตนบริษัท สถานที่ทำงาน และประกาศความปลอดภัยจากกระทรวงการต่างประเทศ
- 2
ให้นายจ้างจัดสิทธิแรงงาน
ดำเนินสัญญาผ่าน ONEM และบัตรทำงานก่อนอ้างสิทธิทำงาน
- 3
ถาม DGM เรื่องเข้าเมือง
กำหนดวีซ่าเริ่มต้นและเงื่อนไขก่อนยื่นตั้งถิ่นฐาน ไม่ถือว่าวีซ่าธุรกิจให้เริ่มงานได้
- 4
ยื่นชุดตั้งถิ่นฐาน
แนบสถานะพำนัก เอกสารนายจ้าง คุณวุฒิ และข้อมูลส่วนบุคคลตามรายการล่าสุด
- 5
ตรวจการออกนอกประเทศ
เมื่อได้รับสถานะให้สอบถาม Visa sortie-retour ก่อนเดินทางกลับไทยหรือออกนอกประเทศ
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เริ่มงานด้วยวีซ่าประชุมธุรกิจ
- มีสัญญาแต่ยังไม่มีบัตรทำงาน
- ไม่ตรวจเงื่อนไขพำนักเดิมก่อนยื่น DGM
- ละเลยความเสี่ยงพื้นที่และข้อกำหนดออกกลับเข้า
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าตั้งถิ่นฐานเพื่อทำงาน Visa d’établissement de travail
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรีโดยแยกวีซ่ากับสิทธิแรงงาน
- นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยจัดชุดสัญญาและคุณวุฒิ
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าตั้งถิ่นฐานเพื่อทำงาน Visa d’établissement de travail
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา