สรุปสั้น
เอริเทรียมี Employment Visa โดยสถานทูตระบุแบบ B62.3 และหนังสือจากองค์กรผู้จ้างที่แจ้งบทบาทกับระยะการจ้าง คนไทยต้องยืนยันสถานทูตที่รับผิดชอบผู้พำนักไทย ไม่ใช้วิธียื่นหรือกรอบเวลาของสหรัฐฯ กับตนเองโดยอัตโนมัติ และควรตรวจคำเตือนพื้นที่ชายแดนก่อนรับงาน
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: หน้า Employment ของสถานทูตสหรัฐฯ ระบุอย่างน้อย 15 วันทำการ แต่ผู้สมัครจากไทยต้องขอกรอบเวลาจากสำนักงานที่รับจริง
วีซ่าทำงาน Employment Visa เหมาะกับใคร
- ผู้ได้งานกับองค์กรในเอริเทรีย
- ช่างหรือผู้เชี่ยวชาญที่มีผู้จ้างสนับสนุน
- พนักงานไทยที่ส่งไปประจำโครงการ
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ไปเจรจาธุรกิจอย่างเดียว
- ผู้ยังไม่มีหนังสือจ้างและจะไปหางาน
คุณสมบัติผู้ยื่น
- องค์กรผู้จ้างรับรองตำแหน่งและระยะเวลา
- หนังสือเดินทางมีอายุอย่างน้อยหกเดือนหลังช่วงเดินทางตามรายการสถานทูต
- ยื่นต่อสถานทูตที่มีเขตอำนาจรับคำขอ
- ปฏิบัติตามข้อกำหนดแรงงานและพำนักหลังเข้าเมืองที่ผู้จ้างต้องตรวจ
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- แบบ B62.3 ลงนาม
- หนังสือเดินทาง
- รูปถ่ายตามเกณฑ์สำนักงานที่รับ
- หนังสือจ้างระบุบทบาทและระยะเวลา
ผู้เชี่ยวชาญโครงการ
- หนังสือองค์กรผู้สนับสนุน
- รายละเอียดงานและสถานที่
- วุฒิหรือประสบการณ์ประกอบ
- แผนที่พักและการเดินทาง
ผู้พำนักนอกประเทศไทย
- หลักฐานพำนักในประเทศที่ยื่น
- หนังสือจ้างจากเอริเทรีย
- แบบคำขอฉบับปัจจุบัน
- หนังสือเดินทางและรูปถ่าย
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงาน Employment Visa
- 1
ตรวจนายจ้างและพื้นที่
ขอรายละเอียดโครงการและการดูแลความปลอดภัย ตรวจคำแนะนำกระทรวงการต่างประเทศไทย
- 2
ยืนยันสำนักงานรับคำขอ
ถามสถานทูตที่รับผิดชอบคนพำนักไทย รวมวิธีส่งพาสปอร์ตและรูปแบบคำขอ
- 3
จัดหนังสือสนับสนุน
ให้นายจ้างระบุหน้าที่ ช่วงจ้าง และผู้ประสานงาน ไม่ใช้คำเชิญประชุมแทนหนังสือจ้าง
- 4
ยื่นและติดตาม
ส่งเอกสารตามรายการฉบับล่าสุด รอคำตอบก่อนออกตั๋วที่แก้ไขไม่ได้
- 5
ตรวจข้อกำหนดหลังเข้าเมือง
ให้ผู้จ้างตรวจใบอนุญาตแรงงาน การพำนัก และข้อจำกัดเดินทางภายในก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เห็นแบบ B62.3 เหมือนธุรกิจจึงเลือกวัตถุประสงค์ผิด
- หนังสือจ้างไม่บอกระยะเวลา
- ส่งไปสถานทูตที่ไม่รับผู้พำนักไทย
- คิดว่าวีซ่าให้เดินทางทุกพื้นที่ได้โดยไม่ตรวจข้อจำกัด
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงาน Employment Visa
- ตรวจหนังสือจ้างให้แยกจากคำเชิญธุรกิจชัดเจน
- ช่วยจัดประวัติและเอกสารองค์กรเป็นชุดตรวจง่าย
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงาน Employment Visa
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา