สรุปสั้น
D1 เป็นวีซ่าเข้าเมืองของจอร์เจียสำหรับกิจกรรมแรงงานและกิจกรรมที่เข้าเกณฑ์ประเภทนี้ คนไทยไม่ควรถือว่าการเดินทางแบบยกเว้นวีซ่าทำให้มีสิทธิรับงานได้ โดยต้องตรวจสิทธิทำงานตามกฎหมายแรงงานข้ามชาติและขั้นตอน D1 หรือใบพำนักที่เกี่ยวข้องก่อนเริ่มงาน
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: วีซ่าเข้าเมืองโดยทั่วไปพิจารณาภายในประมาณ 30 วันปฏิทิน แต่กระบวนการสิทธิทำงานแยกต่างหากและอาจเพิ่มเวลา
วีซ่าทำงานจอร์เจีย D1 เหมาะกับใคร
- พนักงานไทยที่มีนายจ้างในจอร์เจีย
- ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับสัญญาว่าจ้างระยะยาว
- ผู้ประกอบกิจกรรมอิสระที่ทางการยืนยันว่าอยู่ในขอบเขต D1
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- นักท่องเที่ยวที่ยังไม่มีฐานการทำงาน
- ผู้คิดว่าเข้าเมืองได้ยาวจึงทำงานได้ทุกชนิด
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีฐานกิจกรรมแรงงานที่พิสูจน์ได้
- ตรวจและขอสิทธิทำงานตามกฎหมายฉบับที่ใช้ในวันเริ่มงาน
- มีหลักฐานนายจ้างหรือกิจการที่ตรวจสอบได้
- มีที่พัก เงินดำรงชีพ และประกันตามเกณฑ์
- ยื่นกับสถานทูตที่มีเขตรับผิดชอบถิ่นพำนักจริง
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างระบุตำแหน่งและหน้าที่
- หนังสือเชิญและข้อมูลทะเบียนนายจ้าง
- หลักฐานสิทธิทำงานตามขั้นตอนปัจจุบัน
- หนังสือเดินทางและประวัติการทำงาน
เจ้าของกิจการ
- ทะเบียนกิจการในจอร์เจีย
- หลักฐานกิจกรรมและรายได้ธุรกิจ
- เอกสารสิทธิประกอบกิจกรรมตามกฎหมายแรงงานข้ามชาติ
- หลักฐานที่พักและเงินดำรงชีพ
ผู้ประกอบอาชีพอิสระ
- สัญญาบริการและรายละเอียดลูกค้า
- หลักฐานคุณวุฒิหรือประสบการณ์
- คำยืนยันฐานสิทธิทำงานจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- บัญชีธนาคารและประกันตามข้อกำหนด
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงานจอร์เจีย D1
- 1
ตรวจระบบสิทธิทำงาน
ให้นายจ้างหรือผู้ประกอบกิจกรรมตรวจข้อบังคับล่าสุด รวมถึงกฎที่เริ่มใช้ในปี 2026 และบทเฉพาะกาล
- 2
ยืนยันฐาน D1
ตรวจว่างานและสถานะผู้สมัครต้องใช้ D1 หรือใบพำนักใด ไม่เริ่มงานเพราะมีสิทธิเข้าประเทศอย่างเดียว
- 3
เตรียมสัญญาและหลักฐาน
ให้ข้อมูลตำแหน่ง นายจ้าง กิจกรรมจริง และวันเริ่มงานตรงกันทุกฉบับ
- 4
ลงคำขอ GeoConsul
เลือกสถานทูตตามเขตรับผิดชอบ อัปโหลดเอกสาร และนัดยื่นตามขั้นตอนที่ระบบแสดง
- 5
ดำเนินการหลังอนุมัติ
ตรวจเงื่อนไขเข้าประเทศและเส้นตายยื่นใบพำนักหรือเริ่มใช้สิทธิทำงานตามกฎหมาย
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ถือว่าการยกเว้นวีซ่าของคนไทยเท่ากับสิทธิทำงาน
- ใช้รายการเอกสารผู้พำนัก UAE กับผู้พำนักไทยโดยตรง
- ไม่ตรวจระบบสิทธิทำงานที่เปลี่ยนในปี 2026
- สัญญาจ้างไม่ตรงกิจกรรมที่ระบุในคำขอ
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงานจอร์เจีย D1
- ตรวจความเชื่อมโยงสัญญาจ้างกับฐานวีซ่าและเอกสารนายจ้าง
- นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยจัดคำแปลตามรายการสถานทูต
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี โดยแยกขั้นตอนแรงงานจากขั้นตอนกงสุล
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงานจอร์เจีย D1
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา