สรุปสั้น
INM มีประเภทใบอนุญาตพำนักพิเศษสำหรับชาวต่างชาติที่เป็นลูกจ้างตามสัญญา ซึ่งต่างจากวีซ่าท่องเที่ยว นายจ้างและผู้สมัครต้องตรวจทั้งสถานะพำนักและข้ออนุญาตด้านแรงงานที่ใช้กับงานนั้นก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ขึ้นกับการตรวจนายจ้าง เอกสารต่างประเทศ และสิทธิแรงงาน ไม่มีระยะตายตัวจากหน้ารวมบริการที่อ้างอิง
ใบอนุญาตพำนักพิเศษสำหรับลูกจ้างตามสัญญา เหมาะกับใคร
- ลูกจ้างไทยมีสัญญากับองค์กรในฮอนดูรัส
- ผู้เชี่ยวชาญได้รับข้อเสนอตำแหน่งชัดเจน
- บุคลากรโครงการที่ INM ยืนยันประเภทลูกจ้าง
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ไปสัมภาษณ์โดยยังไม่มีงาน
- นักท่องเที่ยวที่ต้องการรับงานทันทีเมื่อถึงประเทศ
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีสัญญาจ้างและผู้ว่าจ้างตรวจสอบได้
- เลือกประเภท empleados por contratos หรือประเภทที่ INM ยืนยันตรงบทบาท
- มีพาสปอร์ตและประวัติจากประเทศต้นทางหรือถิ่นพำนักตามที่กำหนด
- รับรองและแปลเอกสารต่างประเทศตามรูปแบบที่ยอมรับ
- ตรวจข้อกำหนดแรงงานและวิชาชีพเพิ่มเติมก่อนเริ่มงาน
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัทที่รับงานใหม่
- สัญญาจ้างระบุตำแหน่งและระยะ
- เอกสารนิติบุคคลผู้จ้างตามรายการ INM
- พาสปอร์ต ประวัติอาญา และหลักฐานคุณวุฒิ
ผู้เชี่ยวชาญอาชีพอิสระที่เปลี่ยนเป็นลูกจ้าง
- สัญญาจ้างที่แสดงความสัมพันธ์ลูกจ้างจริง
- ประวัติทำงานและใบประกอบวิชาชีพถ้ามี
- เอกสารส่วนตัวที่รับรองและแปลตามกำหนด
ผู้บริหารที่ถูกส่งไปประจำ
- หนังสือแต่งตั้งและสัญญาของบริษัทปลายทาง
- โครงสร้างผู้จ้างและเอกสารตำแหน่ง
- พาสปอร์ตกับเอกสารประวัติและสุขภาพที่ถูกเรียก
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นใบอนุญาตพำนักพิเศษสำหรับลูกจ้างตามสัญญา
- 1
ให้ผู้จ้างจำแนกสถานะ
ตรวจว่าบทบาทเป็นลูกจ้าง ผู้บริหาร หรือผู้เชี่ยวชาญวิชาชีพ เพราะรายการอาจต่างกัน
- 2
ขอรายการจาก INM
ใช้รายการ permiso พิเศษ ไม่ใช้ชุด requisitos residencia ทุกประเภทแทนกัน
- 3
รวบรวมเอกสารไทย
จัดประวัติ คุณวุฒิ และเอกสารส่วนตัวตามอายุเอกสารที่ยอมรับ
- 4
ยื่นและประสานแรงงาน
ให้ผู้รับผิดชอบในประเทศประสานคำร้องและตรวจสิทธิด้านแรงงานแยกตามงาน
- 5
ตรวจเงื่อนไขหลังอนุมัติ
ยืนยันวันเริ่มงาน ระยะอนุญาต การลงทะเบียน และเงื่อนไขเปลี่ยนนายจ้าง
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เริ่มงานระหว่างถือสิทธิเที่ยว
- ใช้รายการผู้ลงทุนแทนลูกจ้าง
- คิดว่าใบพำนักครอบคลุมใบวิชาชีพด้วย
- ไม่ตรวจว่าการเปลี่ยนผู้จ้างต้องแจ้งหรือขอใหม่
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลใบอนุญาตพำนักพิเศษสำหรับลูกจ้างตามสัญญา
- ช่วยแยกชุดเอกสารผู้สมัครกับชุดนายจ้างก่อนส่งตรวจ
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน สนับสนุนการรับรองตามขอบเขตที่หน่วยงานยอมรับ
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี พร้อมประสานนักแปลกว่า 30 ภาษา
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับใบอนุญาตพำนักพิเศษสำหรับลูกจ้างตามสัญญา
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา