สรุปสั้น
Employment Visa เป็นเส้นทางสำหรับชาวไทยที่ได้รับการจ้างในอินเดียและมีทักษะหรือตำแหน่งเข้าเกณฑ์รัฐบาล. นายจ้างต้องช่วยจัดสัญญาและหลักฐานบริษัท พร้อมตรวจเกณฑ์ค่าตอบแทนและข้อยกเว้นเฉพาะอาชีพก่อนยื่น ไม่ใช้ e-Business แทน
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: วีซ่าปกติใช้เวลาอย่างน้อยประมาณ 3 วันทำการหลังรับคำร้องตามคำแนะนำระบบ อาจนานขึ้นตามประเภทและการตรวจเพิ่มเติม
วีซ่าอินเดียทำงาน เหมาะกับใคร
- ผู้เชี่ยวชาญที่มีสัญญาจ้าง
- ผู้ย้ายสาขาไปทำงาน
- ผู้สอนหรือบุคลากรเฉพาะทางตามเกณฑ์
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ยังไม่มีนายจ้างรองรับ
- ผู้ทำงานทั่วไปที่ไม่เข้าเกณฑ์จ้างคนต่างชาติ
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีสัญญากับนิติบุคคลหรือองค์กรที่เข้าเกณฑ์
- เป็นงานและคุณสมบัติที่อนุญาตให้จ้างชาวต่างชาติ
- ค่าตอบแทนเข้าเกณฑ์หรือข้อยกเว้นที่ใช้ได้
- มีวุฒิและประสบการณ์พิสูจน์ได้
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างระบุตำแหน่ง ค่าตอบแทน และระยะงาน
- ทะเบียนและหนังสือสนับสนุนจากนายจ้างอินเดีย
- วุฒิ ประวัติการทำงาน และใบประกอบวิชาชีพถ้ามี
- หนังสือรับรองงานและวันลา หรือประวัติการทำงานตามวัตถุประสงค์
- หลักฐานรายได้และรายการเดินบัญชีที่อธิบายแหล่งเงินได้
ผู้เชี่ยวชาญอิสระ
- สัญญาจ้างระบุตำแหน่ง ค่าตอบแทน และระยะงาน
- ทะเบียนและหนังสือสนับสนุนจากนายจ้างอินเดีย
- วุฒิ ประวัติการทำงาน และใบประกอบวิชาชีพถ้ามี
- หลักฐานสถานะกิจการ การศึกษา หรือความสัมพันธ์ให้ตรงบทบาทผู้ยื่น
- เอกสารผู้สนับสนุนพร้อมคำอธิบายผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย
ผู้สำเร็จการศึกษา
- สัญญาจ้างระบุตำแหน่ง ค่าตอบแทน และระยะงาน
- ทะเบียนและหนังสือสนับสนุนจากนายจ้างอินเดีย
- วุฒิ ประวัติการทำงาน และใบประกอบวิชาชีพถ้ามี
- หลักฐานที่มาของเงินออม เงินบำนาญ หรือทุนตามสถานะจริง
- คำชี้แจงแผนพำนักและภาระผูกพันที่เกี่ยวข้อง
เอกสารภาษาไทยมักต้องแปลและรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าอินเดียทำงาน
- 1
แยกเส้นทางให้ถูก
ให้นายจ้างตรวจคุณสมบัติงานและเกณฑ์ค่าตอบแทน
- 2
จัดหลักฐานหลัก
รวบรวมสัญญา เอกสารบริษัท และหลักฐานความชำนาญ
- 3
ตรวจชื่อและคำแปล
ตรวจคำแปลและข้อมูลผู้ว่าจ้างทุกชุด
- 4
ส่งคำร้อง
ยื่นวีซ่าปกติตามช่องทางสถานทูตและเข้าตรวจหากเรียก
- 5
ติดตามและเตรียมเดินทาง
อ่านเงื่อนไขนายจ้าง วันพำนัก และการลงทะเบียน FRRO ก่อนเริ่มงาน
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ถือ e-Business ไปเริ่มงาน
- ไม่ตรวจเกณฑ์ค่าตอบแทน
- สัญญาไม่ระบุหน้าที่จริง
- คิดว่าเปลี่ยนนายจ้างได้โดยไม่ตรวจสถานะ
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าอินเดียทำงาน
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี โดยแยกข้อกำหนดของ Employment Visa จากเงื่อนไขการเข้าเมือง
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยตรวจรูปแบบเอกสารและการรับรองตามขอบเขตที่หน่วยงานยอมรับ
- นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยจัดคำแปลให้ชื่อและรายละเอียดสอดคล้องกับต้นฉบับ
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต โดยผลพิจารณาเป็นอำนาจของเจ้าหน้าที่
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าอินเดียทำงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
ตรวจข้อมูลล่าสุด 3 พ.ย. 2569 โดย ทีมวีซ่า Thai Legal · เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา