สรุปสั้น
การทำงานให้นายจ้างในอินโดนีเซียต้องมีฐานวีซ่าทำงานที่ตรงกิจกรรม เช่นกลุ่ม E23 และการอนุมัติแรงงานที่เกี่ยวข้อง ITAS คือสิทธิพำนักจำกัดเวลา ส่วน KITAS เป็นหลักฐานของสิทธินั้น ไม่ใช่ใบอนุญาตให้ทำงานทุกตำแหน่งหรือทุกบริษัท
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: แยกเวลาการอนุมัติแรงงานออกจากวีซ่าและ ITAS ให้บริษัทตรวจกรอบเวลาของรหัสย่อยกับหน่วยงานก่อนกำหนดวันเริ่มงาน
วีซ่าทำงาน E23 และสิทธิพำนัก ITAS/KITAS เหมาะกับใคร
- พนักงานไทยที่นายจ้างอินโดนีเซียรับเข้าทำงาน
- ผู้เชี่ยวชาญย้ายในเครือ
- ช่างหรือผู้จัดการที่มีตำแหน่งอนุมัติ
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ไม่มีบริษัทสนับสนุน
- ผู้ใช้ KITAS ครอบครัวแล้วคิดว่าทำงานได้ทุกงาน
คุณสมบัติผู้ยื่น
- นายจ้างมีสิทธิสนับสนุนแรงงานต่างชาติ
- ตำแหน่งและกิจกรรมตรงการอนุมัติ
- มีประสบการณ์และคุณวุฒิที่เกี่ยวข้อง
- ปฏิบัติตามกฎแรงงานและตรวจคนเข้าเมืองแยกกัน
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- พาสปอร์ตและรูป
- ข้อเสนองานกับรายละเอียดตำแหน่ง
- วุฒิและประวัติประสบการณ์
ผู้บริหารย้ายในเครือ
- หนังสือแต่งตั้งหรือย้ายงาน
- ข้อมูลบริษัทผู้สนับสนุน
- หลักฐานตำแหน่งและประสบการณ์
ช่างผู้เชี่ยวชาญ
- ใบรับรองทักษะ
- หนังสือรับรองงานที่ผ่านมา
- สัญญาและขอบเขตงานในอินโดนีเซีย
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงาน E23 และสิทธิพำนัก ITAS/KITAS
- 1
เลือกฐานกิจกรรม
ให้นายจ้างตรวจรหัสย่อย E23 ที่ตรงหน้าที่จริง
- 2
ตรวจสิทธิแรงงาน
บริษัทจัดการอนุมัติแผนจ้างและข้อกำหนดที่ใช้กับตำแหน่ง
- 3
เตรียมแฟ้มบุคคล
ตรวจวุฒิ ประสบการณ์ และชื่ออังกฤษให้ตรงกัน
- 4
ยื่นวีซ่า
ผู้สนับสนุนยื่นผ่านช่องทางทางการและรออนุมัติก่อนจัดวันเริ่มงาน
- 5
ยืนยัน ITAS
ทำตามเงื่อนไขหลังเข้าเมือง ตรวจข้อมูลสิทธิพำนักและข้อจำกัดงาน
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เรียกทุก KITAS ว่าใบทำงาน
- เริ่มทำงานระหว่างใช้ A1 หรือ B1
- หน้าที่จริงไม่ตรงตำแหน่งที่ยื่น
- เปลี่ยนบริษัทโดยไม่ตรวจแก้ผู้สนับสนุน
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงาน E23 และสิทธิพำนัก ITAS/KITAS
- ช่วยจัดวุฒิและประสบการณ์ให้ตรงข้อมูลนายจ้าง
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ดูแลงานรับรองเมื่อหน่วยงานกำหนด
- นักแปลกว่า 30 ภาษา รองรับเอกสารประกอบการจ้าง
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรีก่อนส่งผู้สนับสนุน
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงาน E23 และสิทธิพำนัก ITAS/KITAS
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา