โลโก้ Thai LegalThai Legal& Immigration Service

วีซ่าทำงานและ Nulla Osta อิตาลี

การทำงานเป็นลูกจ้างในอิตาลีมักเริ่มจากนายจ้างขอ Nulla Osta ก่อนคนไทยยื่นวีซ่า หมวดที่อยู่ภายใต้ Decreto Flussi มีโควตาและช่วงยื่นเฉพาะ ขณะที่บางหมวดทักษะสูงอยู่นอกระบบโควตาทั่วไป

สรุปสั้น

การทำงานเป็นลูกจ้างในอิตาลีมักเริ่มจากนายจ้างขอ Nulla Osta ก่อนคนไทยยื่นวีซ่า หมวดที่อยู่ภายใต้ Decreto Flussi มีโควตาและช่วงยื่นเฉพาะ ขณะที่บางหมวดทักษะสูงอยู่นอกระบบโควตาทั่วไป

ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: หลายสัปดาห์ถึงหลายเดือนตามหมวดและการอนุมัติในประเทศปลายทาง ให้เผื่อคิวและการตรวจเอกสารด้วย

วีซ่าทำงานและ Nulla Osta เหมาะกับใคร

  • ผู้มีเป้าหมายตรงกับวีซ่าทำงานและ Nulla Osta
  • ผู้ที่มีนายจ้างและข้อเสนองานจริง
  • ผู้พร้อมแสดงNulla Osta และข้อมูล Sportello Unico

ไม่เหมาะกับกรณีใด

  • ผู้ยังไม่เข้าเงื่อนไขหลักของ D / Lavoro subordinato
  • ผู้ต้องการเพียงท่องเที่ยวระยะสั้นโดยไม่ทำกิจกรรมตามหมวด

คุณสมบัติผู้ยื่น

  • มีนายจ้างและข้อเสนองานจริง
  • มี Nulla Osta หรืออนุมัติตามหมวดที่กำหนด
  • ตรวจว่าอยู่ภายใต้โควตาหรือข้อยกเว้น
  • มีทักษะหรือใบประกอบวิชาชีพตามงาน
  • ใช้ข้อมูลจริงและมีเอกสารเชื่อมโยงชื่อไทยกับหนังสือเดินทาง

เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ

พนักงานบริษัท

  • Nulla Osta และข้อมูล Sportello Unico
  • สัญญาและที่พักจากนายจ้าง
  • หลักฐานคุณวุฒิและประสบการณ์
  • หนังสือรับรองงานระบุหน้าที่และช่วงเวลา
  • หลักฐานค่าตอบแทนและประกันสังคมถ้ามี

ผู้ประกอบอาชีพอิสระ/เจ้าของกิจการ

  • Nulla Osta และข้อมูล Sportello Unico
  • สัญญาและที่พักจากนายจ้าง
  • หลักฐานคุณวุฒิและประสบการณ์
  • สัญญาลูกค้าและผลงานพิสูจน์ประสบการณ์
  • ทะเบียนพาณิชย์หรือหลักฐานภาษีตามสถานะ

ผู้จบการศึกษาใหม่

  • Nulla Osta และข้อมูล Sportello Unico
  • สัญญาและที่พักจากนายจ้าง
  • หลักฐานคุณวุฒิและประสบการณ์
  • วุฒิและผลการเรียนฉบับสมบูรณ์
  • หลักฐานฝึกงานหรือโครงการที่เกี่ยวข้อง

ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา

ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงานและ Nulla Osta

  1. 1

    เลือกฐานสิทธิให้ตรง

    การทำงานเป็นลูกจ้างในอิตาลีมักเริ่มจากนายจ้างขอ ให้ตรวจ D / Lavoro subordinato และวัตถุประสงค์จริงก่อนนัด ไม่ใช้หมวดที่ดูง่ายกว่าแทน

  2. 2

    ตรวจหลักฐานหลัก

    เตรียมNulla Osta และข้อมูล Sportello Unico และ สัญญาและที่พักจากนายจ้าง ตรวจชื่อ วันเกิด และระยะเวลาให้ตรงกันทุกฉบับ

  3. 3

    แปลและรับรองเอกสารไทย

    เอกสารทะเบียนและวุฒิไทยที่ใช้ต่อหน่วยงานอิตาลีต้องตรวจคำแปลภาษาอิตาลีและการ Legalisation ตามรายการ วุฒิอาจใช้ Declaration of Value หรือ CIMEA ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

  4. 4

    ยื่นตามช่องทางของหมวด

    ให้นายจ้างดำเนินการอนุมัติในอิตาลีก่อนนัดวีซ่า D

  5. 5

    ตอบคำขอเพิ่มเติมและติดตาม

    ติดตามผ่านช่องทางรับคำขอ เก็บเลขอ้างอิง และส่งเอกสารเพิ่มภายในกำหนด การรับแฟ้มไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า

  6. 6

    ตรวจสิทธิหลังอนุมัติ

    ทำสัญญาพำนักและขอ permesso ตามขั้นตอนหลังเข้าอิตาลี

ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย

  • เลือกD / Lavoro subordinato โดยไม่ตรวจว่าฐานสิทธิและกิจกรรมจริงตรงกัน
  • ชื่อในNulla Osta และข้อมูล Sportello Unico ไม่ตรงหนังสือเดินทางและขาดหลักฐานเปลี่ยนชื่อ
  • ใช้คำแปลไทยที่ไม่ตรงภาษาหรือกระบวนการรับรองของอิตาลี
  • แสดงเงินก้อนโดยไม่อธิบายที่มา หรือข้อมูลผู้สนับสนุนไม่สอดคล้อง
  • จองเดินทางแบบแก้ไขไม่ได้ก่อนทราบผลและไม่เผื่อการขอเอกสารเพิ่ม

ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงานและ Nulla Osta

  • ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี เพื่อคัดหมวดและรายการที่สอดคล้องกับสถานะจริง
  • ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยตรวจเอกสารตามขอบเขตงาน โดย Notary ไม่แทนการรับรองกงสุลที่ทางการกำหนด
  • นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยจัดคำแปลและประสานลำดับรับรองให้เหมาะกับประเทศและหน่วยงานผู้รับ
  • เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต โดยผลตัดสินเป็นของหน่วยงานทางการ

ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและ Nulla Osta

แหล่งอ้างอิงทางการ

คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา

ไม่แน่ใจว่าต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

ส่งรายละเอียดมาให้เจ้าหน้าที่ — ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี

โทรเลยแชท LINE