สรุปสั้น
ONECI กำหนดให้ผู้ขอบัตรผู้พำนักฐานลูกจ้างแนบ attestation de travail ตัวจริงนอกเหนือจากเอกสารทั่วไป คนไทยต้องให้นายจ้างตรวจสิทธิการจ้างและขั้นตอนแรงงานแยกด้วย เพราะบัตรผู้พำนักไม่ใช่หลักฐานว่าอนุญาตให้รับงานทุกประเภท
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ข้อมูลศูนย์ระบุบัตรใหม่ประมาณ 15 วันทำการ แต่การอนุญาตแรงงานและเอกสารบริษัทอาจใช้เวลาแยก
บัตรผู้พำนักฐานลูกจ้าง เหมาะกับใคร
- ลูกจ้างไทยที่มีนายจ้างในโกตดิวัวร์
- พนักงานย้ายไปประจำอาบีจาน
- ผู้เชี่ยวชาญที่นายจ้างรับรองการทำงานได้
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ไปเจรจาธุรกิจชั่วคราว
- ผู้กำลังหางานโดยยังไม่มีหลักฐานนายจ้าง
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีหนังสือรับรองงานฉบับจริง
- นายจ้างตรวจความชอบด้วยกฎหมายของการจ้าง
- มีหนังสือเดินทางและหลักฐานถิ่นที่อยู่ตาม ONECI
- จัดใบผู้สนับสนุนและลงทะเบียนล่วงหน้าครบ
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- attestation de travail ตัวจริง
- หนังสือเดินทางที่ใช้ได้
- certificat de résidence ตามรูปแบบ ONECI
ผู้บริหารย้ายสำนักงาน
- หนังสือมอบหมายและหลักฐานนายจ้างท้องถิ่น
- ใบ fiche de parrainage
- ใบรับลงทะเบียนล่วงหน้า
ผู้เชี่ยวชาญเปลี่ยนจากอาชีพอิสระเป็นลูกจ้าง
- สัญญาและหนังสือรับรองงานปัจจุบัน
- หลักฐานชำระค่าบัตรตามระบบล่าสุด
- เอกสารสถานะเข้าเมืองและเอกสารแรงงานที่นายจ้างให้ตรวจ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นบัตรผู้พำนักฐานลูกจ้าง
- 1
ยืนยันสิทธิการจ้าง
ให้นายจ้างตรวจการอนุญาตแรงงานและวีซ่าเข้าประเทศก่อนเริ่มงาน
- 2
ขอหนังสือรับรอง
ใช้ attestation de travail ฉบับจริงที่ตรงกับสถานะลูกจ้าง
- 3
จัดหลักฐานพำนัก
เตรียม certificat de résidence และ fiche de parrainage ตาม ONECI
- 4
ลงทะเบียนและยื่น
รับใบ pre-enregistrement แล้วนำเอกสารเข้าศูนย์ตามคำแนะนำล่าสุด
- 5
ติดตามบัตร
เก็บหลักฐานคำขอและตรวจชื่อกับวันสิ้นสุดเมื่อรับบัตร
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ใช้สำเนาหนังสือรับรองงานแทนตัวจริง
- ทำงานก่อนนายจ้างตรวจสิทธิแรงงาน
- ยื่นฐานพ่อค้าแม้ข้อเท็จจริงเป็นลูกจ้าง
- ไม่เก็บใบรับลงทะเบียนล่วงหน้า
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลบัตรผู้พำนักฐานลูกจ้าง
- จัดรายการบัตรพำนักแยกจากเอกสารการจ้างให้ชัดเจน
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่านช่วยตรวจเอกสารรับรองตามกรณี
- นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยลดความคลาดเคลื่อนของตำแหน่งงานไทยกับฝรั่งเศส
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับบัตรผู้พำนักฐานลูกจ้าง
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา