สรุปสั้น
ผู้ไปทำงานจาเมกาต้องให้นายจ้างดำเนินเรื่องใบอนุญาตทำงานก่อนเดินทาง และคนไทยยังต้องมีวีซ่าเข้าประเทศ การอยู่เพื่อทำงานต้องได้รับการรับรองหรือขยายสถานะกับ PICA ตามเอกสารแรงงานและระยะเวลาที่กำหนด
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: วีซ่าและใบอนุญาตแรงงานมีกรอบเวลาแยกกัน แหล่ง PICA ไม่กำหนดเวลารวมของกระบวนการนี้ ควรขอกำหนดล่าสุดจากนายจ้างและสถานกงสุลก่อนเลือกวันเริ่มงาน
วีซ่าเข้าประเทศเพื่อทำงานและรับรองสถานะ เหมาะกับใคร
- พนักงานไทยที่มีนายจ้างจาเมกา
- ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับข้อเสนอจ้าง
- ผู้ย้ายไปประจำสาขาในจาเมกา
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ไปหางานโดยยังไม่มีผู้ว่าจ้าง
- ผู้คิดใช้การท่องเที่ยวเริ่มทำงานทันที
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีข้อเสนอจ้างและหน้าที่ที่ระบุชัด
- มีหนังสือ work permit หรือข้อยกเว้นจากหน่วยงานแรงงานตามกรณี
- ยื่นวีซ่าสำหรับสัญชาติไทยก่อนเดินทาง
- จัดสถานะพำนักกับ PICA ภายในกำหนดในเอกสาร
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างที่จาเมกา
- หนังสืออนุญาตจากกระทรวงแรงงาน
- ประวัติการทำงานและคุณวุฒิ
- หนังสือเดินทางและคำร้องเข้าประเทศ
เจ้าของกิจการที่ไปบริหารงาน
- เอกสารกิจการจาเมกา
- หลักฐานตำแหน่งและบทบาทบริหาร
- ผลพิจารณาด้าน work permit ตามกรณี
- เอกสารเงินทุนและที่พัก
ผู้ประกอบอาชีพอิสระที่รับสัญญาจ้าง
- สัญญาระบุผู้ว่าจ้างและงาน
- ผลงานและคุณสมบัติวิชาชีพ
- หนังสืออนุญาตแรงงานที่ตรงกับกิจกรรม
- หลักฐานค่าใช้จ่ายช่วงย้ายถิ่น
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าเข้าประเทศเพื่อทำงานและรับรองสถานะ
- 1
กำหนดบทบาทงาน
ให้นายจ้างระบุหน้าที่ สถานที่และระยะสัญญาเพื่อประเมินข้อกำหนดแรงงาน
- 2
ดำเนินใบอนุญาต
ประสานกระทรวงแรงงานและประกันสังคมจาเมกาเรื่อง work permit หรือหลักฐานยกเว้น
- 3
เตรียมวีซ่าเข้าเมือง
ยืนยันช่องทางกับสถานกงสุลสำหรับผู้ถือหนังสือเดินทางไทยและแนบเอกสารอนุญาตงาน
- 4
เข้าประเทศตามวัตถุประสงค์
แสดงหนังสือแรงงานและเอกสารนายจ้างต่อด่าน พร้อมตรวจวันสิ้นสุดการอยู่ที่ได้รับ
- 5
รับรองสถานะกับ PICA
ยื่นเอกสาร employment เพื่อให้สถานะพำนักสอดคล้องกับช่วงทำงานภายในเวลาที่ระบุ
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ถือว่ามีสัญญาจ้างแล้วเริ่มงานได้
- เดินทางก่อนมีหนังสืออนุญาตแรงงาน
- ปล่อยกำหนดรับรองสถานะในหนังสือแรงงานให้ล่วงเลย
- สัญญาภาษาไทยกับเอกสารนายจ้างระบุตำแหน่งต่างกัน
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าเข้าประเทศเพื่อทำงานและรับรองสถานะ
- ตรวจความสอดคล้องของสัญญาและเอกสารเข้าประเทศ โดยไม่ตัดสินสิทธิทำงานแทนหน่วยงาน
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่านช่วยพิจารณาการรับรองเอกสารไทย
- ประสานงานแปลโดยนักแปลกว่า 30 ภาษา พร้อมประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าเข้าประเทศเพื่อทำงานและรับรองสถานะ
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา