โลโก้ Thai LegalThai Legal& Immigration Service

วีซ่า LA-B2 สำหรับคนไทยเป็นลูกจ้างในลาว

LA-B2 เป็นประเภท Technical Visa หรือวีซ่าแรงงานสำหรับพนักงานต่างชาติในลาว โดยบริษัทลาวต้องมีคุณสมบัติและการอนุญาตใช้แรงงานต่างชาติที่เกี่ยวข้อง ผู้สมัครต้องประสานทั้งวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และใบพำนัก ไม่ใช่ใช้เพียงตราเข้าท่องเที่ยว

สรุปสั้น

LA-B2 เป็นประเภท Technical Visa หรือวีซ่าแรงงานสำหรับพนักงานต่างชาติในลาว โดยบริษัทลาวต้องมีคุณสมบัติและการอนุญาตใช้แรงงานต่างชาติที่เกี่ยวข้อง ผู้สมัครต้องประสานทั้งวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และใบพำนัก ไม่ใช่ใช้เพียงตราเข้าท่องเที่ยว

ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ระยะขึ้นกับโควตา การอนุมัติแรงงาน วีซ่าและใบพำนัก แหล่งราชการที่อ้างไม่ระบุกรอบรวมตายตัว ให้ผู้รับคำร้องยืนยันก่อนเริ่มสัญญา

วีซ่าแรงงาน/พนักงานต่างชาติ Technical Visa เหมาะกับใคร

  • ช่างเทคนิคไทยที่บริษัทลาวจ้าง
  • พนักงานย้ายไปประจำกิจการในลาว
  • ผู้บริหารที่เป็นลูกจ้างไม่ใช่ผู้ลงทุน

ไม่เหมาะกับกรณีใด

  • ผู้ยังไม่มีนายจ้างลาว
  • นักลงทุนที่ควรตรวจประเภท NI-B2 หรือ I-B2

คุณสมบัติผู้ยื่น

  • นายจ้างจดทะเบียนและดำเนินงานถูกกฎหมายลาว
  • มีการอนุมัติโควตาหรือนำเข้าแรงงานตามกรณี
  • มีสัญญาจ้างและคุณสมบัติตรงตำแหน่ง
  • พร้อมดำเนินใบทำงานและใบพำนักจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ

พนักงานบริษัท

  • สัญญาจ้างกับกิจการลาว
  • หนังสือเดินทาง
  • หนังสือขอใช้แรงงานจากนายจ้าง
  • หลักฐานคุณวุฒิและประสบการณ์

ช่างเทคนิค/ผู้เชี่ยวชาญ

  • ใบรับรองทักษะ
  • รายละเอียดหน้าที่ในโครงการ
  • เอกสารโควตาหรือนำเข้าแรงงาน
  • รูปถ่ายและเอกสารสุขภาพหากกำหนด

ผู้บริหารย้ายสาขา

  • หนังสือแต่งตั้งและสัญญา
  • ทะเบียนบริษัทลาว
  • หลักฐานการอนุญาตจ้างต่างชาติ
  • พาสปอร์ตและประวัติทำงาน

ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา

ขั้นตอนการยื่นวีซ่าแรงงาน/พนักงานต่างชาติ Technical Visa

  1. 1

    แยกลูกจ้างจากผู้ลงทุน

    ตรวจ LA-B2 สำหรับผู้เป็นลูกจ้าง ไม่ใช้ชื่อกรรมการบริษัทตัดสินว่าเป็นนักลงทุนเสมอไป

  2. 2

    ให้นายจ้างตรวจโควตา

    กิจการประสานการขอใช้แรงงานต่างชาติกับหน่วยงานแรงงานก่อนจัดวันเริ่มงาน

  3. 3

    เตรียมคำขอวีซ่า

    รวบรวมคำร้องบริษัท สัญญา และพาสปอร์ตตามรายการที่ฝ่ายกงสุลยืนยันล่าสุด

  4. 4

    ยื่นตามการอนุมัติ

    ดำเนินช่องทางเข้าเมืองที่นายจ้างประสานไว้ ไม่เข้าท่องเที่ยวแล้วถือว่าเริ่มงานได้

  5. 5

    จัดใบทำงานและใบพำนัก

    หลังเข้าให้ดำเนินงานต่อกับหน่วยงานที่รับผิดชอบ ตรวจวันหมดอายุและสิทธิเดินทางเข้าออกแยกกัน

ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย

  • ใช้สิทธิคนไทยเที่ยวลาวไปเริ่มงาน
  • คิดว่าใบพำนักเท่ากับใบอนุญาตทำงาน
  • นายจ้างยังไม่ตรวจโควตาแต่กำหนดวันเริ่มงานแล้ว
  • ใช้รหัสวีซ่าลงทุนกับลูกจ้างโดยไม่ตรวจบทบาท

ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าแรงงาน/พนักงานต่างชาติ Technical Visa

  • ช่วยจัดชุดสัญญาและวุฒิไทยเพื่อประสานฝ่ายบุคคลลาว
  • เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต
  • ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน นักแปลกว่า 30 ภาษา และประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี

ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าแรงงาน/พนักงานต่างชาติ Technical Visa

แหล่งอ้างอิงทางการ

คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา

ไม่แน่ใจว่าต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

ส่งรายละเอียดมาให้เจ้าหน้าที่ — ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี

โทรเลยแชท LINE