สรุปสั้น
คนไทยอาจขอพำนักเพื่อทำงานในลิกเตนสไตน์ได้ แต่รัฐไม่มีหน้าที่ต้องออกใบอนุญาตให้บุคคลจากประเทศที่สาม การพิจารณาคำนึงถึงประโยชน์ทางเศรษฐกิจหรือประโยชน์สาธารณะ จึงต้องให้นายจ้างตรวจความเป็นไปได้ก่อนวางแผนย้าย
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ไม่มีระยะพิจารณาร่วมที่ใช้ได้กับทุกกรณี ควรขอกำหนดการจากสำนักงานก่อนตกลงวันเริ่มงาน
ใบอนุญาตทำงานพร้อมพำนัก เหมาะกับใคร
- ผู้เชี่ยวชาญที่มีนายจ้างจริง
- ผู้บริหารที่บริษัทเสนอจ้าง
- บุคลากรที่มีคุณสมบัติตอบโจทย์เศรษฐกิจประเทศ
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้เข้าไปหางานด้วยสถานะนักท่องเที่ยว
- ผู้คิดใช้โควตาจับสลากของ EEA
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีข้อเสนอจ้างและรายละเอียดตำแหน่ง
- เข้าเกณฑ์ประเทศที่สามที่เจ้าหน้าที่พิจารณา
- มีที่พักและเอกสารประวัติตามรายการทางการ
- ได้รับอนุญาตที่เกี่ยวข้องก่อนเริ่มงาน
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานผู้เชี่ยวชาญ
- สัญญาจ้างในลิกเตนสไตน์
- วุฒิการศึกษาและประวัติวิชาชีพ
- หนังสือรับรองงานเดิมในไทย
ผู้บริหารบริษัท
- หนังสือแต่งตั้งและหน้าที่บริหาร
- ข้อมูลนิติบุคคลผู้จ้าง
- หลักฐานประสบการณ์และค่าตอบแทน
ผู้ประกอบอาชีพอิสระที่เปลี่ยนเป็นลูกจ้าง
- ข้อเสนอจ้างที่ชัดเจน
- ผลงานและสัญญาเดิมประกอบประสบการณ์
- เอกสารภาษีและประวัติส่วนตัว
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นใบอนุญาตทำงานพร้อมพำนัก
- 1
ตรวจช่องทางกับนายจ้าง
ให้บริษัทหารือ Migration and Passport Office ว่าตำแหน่งเหมาะกับการพำนักของประเทศที่สามหรือไม่
- 2
แยกสิทธิพำนักกับเดินทางข้ามแดน
หากตั้งใจอยู่ประเทศข้างเคียงและเดินทางมาทำงานทุกวัน ต้องตรวจใบอนุญาต G แทน
- 3
จัดชุดคุณสมบัติ
เตรียมวุฒิ ประสบการณ์ สัญญาจ้าง และคำแปลตามที่ทางการระบุ
- 4
ยื่นขออนุมัติ
ประสานบริษัทส่งคำขอและตอบคำถามเรื่องความจำเป็นของตำแหน่ง
- 5
เตรียมเข้าเมืองหลังอนุมัติ
ตรวจวีซ่าผ่านผู้แทนสวิตเซอร์แลนด์และดำเนินการลงทะเบียนที่พักตามคำสั่งอนุญาต
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เข้าใจว่าสัญญาจ้างเท่ากับสิทธิพำนัก
- นำสิทธิคน EEA มาใช้กับคนไทย
- เริ่มงานขณะรออนุมัติ
- ส่งวุฒิไทยโดยไม่ตรวจการแปลและรับรอง
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลใบอนุญาตทำงานพร้อมพำนัก
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรีสำหรับชุดนายจ้างและผู้สมัคร
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่านช่วยดูรูปแบบรับรองเอกสารที่จำเป็น
- นักแปลกว่า 30 ภาษาช่วยเตรียมประวัติการศึกษาและงาน
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานพร้อมพำนัก
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา