สรุปสั้น
มาลาวีกำหนดให้ผู้จะเข้ารับงานมี Temporary Employment Permit โดยองค์กรนายจ้างเป็นผู้ยื่นแทน ผู้สมัครใหม่ต้องรออยู่นอกมาลาวีจนอนุมัติ จึงไม่ควรใช้วีซ่าธุรกิจเดินทางไปเริ่มงานระหว่างรอ
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ทางการไม่ระบุเวลาตายตัว ต้องผ่านคณะกรรมการและรัฐมนตรี จึงควรให้นายจ้างสอบถามก่อนกำหนดวันเริ่มงาน
ใบอนุญาตจ้างงานชั่วคราว เหมาะกับใคร
- พนักงานที่บริษัทมาลาวีรับเข้าทำงาน
- ผู้เชี่ยวชาญประจำโครงการ
- ผู้ถูกส่งไปทำงานกับองค์กรในมาลาวี
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้เดินทางหางานโดยไม่มีนายจ้าง
- ผู้ประกอบกิจการส่วนตัวที่ต้องใช้ฐานใบอนุญาตอีกแบบ
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีข้อเสนองานระบุตำแหน่ง
- นายจ้างรับผิดชอบยื่น TEP
- รอผลคำขอใหม่ภายนอกประเทศ
- ส่งเอกสารตามนโยบายจ้างบุคลากรต่างชาติ
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- ข้อเสนองานหรือสัญญาจ้าง
- ประวัติการทำงาน
- สำเนาพาสปอร์ต
ผู้เชี่ยวชาญวิชาชีพ
- วุฒิและใบประกอบวิชาชีพถ้ามี
- รายละเอียดหน้าที่จากนายจ้าง
- หลักฐานประสบการณ์เฉพาะทาง
พนักงานที่ย้ายภายในกลุ่ม
- หนังสือย้ายจากบริษัทไทย
- หนังสือรับเข้าทำงานขององค์กรในมาลาวี
- แผนระยะเวลาประจำการ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นใบอนุญาตจ้างงานชั่วคราว
- 1
ตกลงเงื่อนไขจ้าง
ระบุตำแหน่งและหน้าที่ให้ชัด ให้ฝ่ายบุคคลตรวจนโยบายการจ้างบุคลากรต่างชาติ
- 2
จัดแฟ้ม TEP
นายจ้างรวบรวมแบบคำขอและเอกสารประกอบจากทั้งบริษัทและผู้สมัคร
- 3
ยื่นผ่านนายจ้าง
ส่งที่สำนักงานใหญ่ตรวจคนเข้าเมืองหรือสำนักงานภูมิภาคตามที่หน่วยงานกำหนด
- 4
รอภายนอกมาลาวี
คำขอผ่านคณะกรรมการ TEP และรัฐมนตรี ผู้สมัครใหม่ต้องรอนอกประเทศจนได้รับอนุมัติ
- 5
ปฏิบัติตามหนังสือผล
เมื่ออนุมัติให้จัดการชำระตามกำหนดในหนังสือ และตรวจขั้นตอนเข้าเมืองก่อนเริ่มงาน
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เดินทางไปรอผลในมาลาวีทั้งที่เป็นคำขอใหม่
- ยื่นเองโดยไม่มีองค์กรผู้จ้าง
- สัญญาจ้างกับตำแหน่งในแบบคำขอไม่ตรงกัน
- ยื่นต่ออายุช้ากว่าแนวทางล่วงหน้า 3 เดือน
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลใบอนุญาตจ้างงานชั่วคราว
- ช่วยตรวจข้อมูลผู้สมัครให้ตรงกับชุดที่นายจ้างยื่น
- นักแปลกว่า 30 ภาษาช่วยจัดวุฒิและประวัติงาน
- ช่วยวางลำดับงานเอกสารโดยไม่อ้างว่าเรากำหนดผลอนุมัติได้
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับใบอนุญาตจ้างงานชั่วคราว
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา