สรุปสั้น
มาร์แชลล์แยก Work Permit ที่อนุญาตความสัมพันธ์การจ้างออกจาก Employment Visa E-1 ที่อนุญาตการพำนักเพื่อทำงาน ผู้สมัครไทยต้องจัดให้ครบทั้งสองส่วน โดยวีซ่าจ้างงานออกหลังมี Work Permit และคำขอครั้งแรกต้องยื่นขณะอยู่นอกประเทศ
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ไม่พบกรอบพิจารณารวมที่แน่นอน ต้องเผื่อขั้นแรงงานก่อนขั้น E-1 และขอประมาณการจากทั้งสองหน่วยงาน
วีซ่าจ้างงาน E-1 และใบอนุญาตแรงงาน เหมาะกับใคร
- ผู้ได้รับสัญญาจ้างในมาร์แชลล์
- บุคลากรเฉพาะทางที่นายจ้างรับเข้าทำงาน
- ผู้เชี่ยวชาญโครงการที่ต้องตรวจประเภทใบอนุญาตแรงงาน
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ใช้สถานะเยี่ยมเยือนเริ่มงานก่อน
- ผู้มีเพียงจดหมายเชิญโดยไม่มีการอนุมัติแรงงาน
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีผู้ว่าจ้างและตำแหน่งงานที่ระบุได้
- ได้รับ Work Permit ที่มีผลใช้จาก Labor Division
- ยื่น E-1 ต่อ Division of Immigration ตามใบอนุญาตแรงงาน
- คำขอเริ่มต้นดำเนินการจากนอก RMI
- มีคุณวุฒิและประวัติสอดคล้องกับตำแหน่ง
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างและรายละเอียดตำแหน่ง
- หนังสือเดินทางไทย
- Work Permit และหนังสือสนับสนุนจากนายจ้าง
ผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิค
- ใบรับรองวิชาชีพและประสบการณ์
- ขอบเขตโครงการกับระยะปฏิบัติงาน
- ผลอนุมัติใบอนุญาตแรงงานประเภทที่ตรงงาน
ผู้โอนย้ายจากบริษัทไทย
- หนังสือโอนย้ายและข้อมูลบริษัทผู้รับ
- ประวัติงานในกลุ่มบริษัท
- หลักฐานค่าตอบแทนและที่พักระหว่างประจำการ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าจ้างงาน E-1 และใบอนุญาตแรงงาน
- 1
กำหนดการจ้าง
ให้นายจ้างระบุตำแหน่ง ระยะสัญญา และประเภท Work Permit ที่ต้องขอจาก Labor Division
- 2
จัดชุดแรงงาน
เตรียมคุณวุฒิ ประสบการณ์ และข้อมูลผู้ว่าจ้างตามรายการที่ฝ่ายแรงงานกำหนด
- 3
รับ Work Permit
รอผลอนุมัติแรงงานก่อนยื่นวีซ่าจ้างงาน และตรวจชื่อกับช่วงอายุของใบอนุญาต
- 4
ยื่น E-1 จากต่างประเทศ
ส่งชุดเข้าเมืองพร้อมใบอนุญาตแรงงานที่ใช้ได้ โดยคำขอครั้งแรกต้องอยู่นอก RMI
- 5
ตรวจสิทธิก่อนเริ่มงาน
เมื่ออนุมัติให้ตรวจระยะ E-1 ซึ่งสัมพันธ์กับ Work Permit และวางแผนต่ออายุกับนายจ้าง
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ถือ Work Permit อย่างเดียวแล้วคิดว่าสถานะพำนักครบ
- ยื่นครั้งแรกหลังเข้าด้วย V-1
- สัญญาจ้างกับคำขอแรงงานใช้คนละตำแหน่ง
- ปล่อยใบอนุญาตแรงงานสิ้นอายุโดยดูเฉพาะตราเข้าเมือง
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าจ้างงาน E-1 และใบอนุญาตแรงงาน
- ช่วยจัดลำดับเอกสารสองระบบเพื่อลดช่องว่างระหว่าง Labor กับ Immigration
- นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยจัดคุณวุฒิและประวัติการจ้างจากไทย
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยตรวจการรับรองเอกสารเมื่อหน่วยงานผู้รับกำหนด
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าจ้างงาน E-1 และใบอนุญาตแรงงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา