สรุปสั้น
การไปทำงานในมอลโดวาใช้วีซ่าระยะยาวตามฐานการจ้าง เช่น D/AM ไม่ใช่ eVisa ท่องเที่ยวเพียงอย่างเดียว นายจ้างต้องประสานเอกสารอนุญาตกับหน่วยงานมอลโดวา และผู้สมัครต้องดำเนินสิทธิพำนักต่อให้ครบ
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ระยะวีซ่าโดยทั่วไปประมาณ 10 วันปฏิทิน อาจขยายถึง 20 วัน ไม่รวมการอนุมัติฐานการจ้างและใบพำนัก
วีซ่า D เพื่อการจ้างงาน เหมาะกับใคร
- ลูกจ้างไทยที่มีสัญญาจากนายจ้างมอลโดวา
- ผู้มีฐานอนุมัติการจ้างงานแล้ว
- ผู้เชี่ยวชาญเข้ารับงานระยะยาว
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้เดินทางไปเสนอขายสินค้าไม่กี่วัน
- ผู้ยังไม่มีนายจ้างหรือฐานงาน
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีเอกสารอนุญาตที่สอดคล้องกับ D/AM
- สัญญาและตัวตนนายจ้างตรวจสอบได้
- มีหลักฐานเงินและที่พัก
- ยื่นประวัติอาชญากรรมตามเงื่อนไข
- พาสปอร์ตและประกันครอบคลุมตามกำหนด
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานรับงานใหม่
- สัญญาจ้างมอลโดวา
- เอกสารอนุมัติจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- หนังสือรับรองประสบการณ์งาน
พนักงานบริษัทไทยไปประจำ
- หนังสือส่งตัวและหน้าที่
- เอกสารผู้รับและฐานอนุญาตในมอลโดวา
- หลักฐานผู้จ่ายค่าจ้างและที่พัก
ผู้ประกอบอาชีพอิสระเปลี่ยนเป็นลูกจ้าง
- หลักฐานคุณวุฒิหรือผลงาน
- สัญญาจ้างที่ไม่ใช่เพียงงานรับจ้างจากไทย
- ประวัติอาชญากรรมพร้อมคำแปลตามเกณฑ์
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่า D เพื่อการจ้างงาน
- 1
ยืนยันหมวดงาน
ให้ผู้จ้างตรวจว่าใช้ D/AM หรือฐานอื่นตามลักษณะงานจริง
- 2
ดำเนินฐานอนุญาต
นายจ้างประสานหน่วยงานมอลโดวาเพื่อออกเอกสารประกอบที่จำเป็น
- 3
จัดเอกสารส่วนบุคคล
ตรวจอายุประวัติอาชญากรรม คุณวุฒิ และวิธีรับรองเอกสารไทยก่อนแปล
- 4
ติดต่อกงสุล
ยืนยันหน่วยรับคำขอระยะยาวที่รับผิดชอบผู้มีถิ่นพำนักในไทย ไม่สันนิษฐานว่า eVisa รองรับทุกกรณี
- 5
ยื่นพำนักหลังเข้า
ปฏิบัติตามกำหนดของหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและเริ่มงานเมื่อมีสิทธิครบ
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เริ่มงานด้วย C ก่อนสิทธิครบ
- สัญญาจ้างระบุชื่อไม่ตรงพาสปอร์ต
- ขอประวัติอาชญากรรมเร็วเกินจนหมดอายุใช้
- นับเวลาวีซ่ารวมเป็นเวลาทั้งกระบวนการทำงาน
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่า D เพื่อการจ้างงาน
- แยกเอกสาร D/AM ออกจากชุดท่องเที่ยวและตรวจความสอดคล้องของนายจ้าง
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่านช่วยตรวจการรับรอง และนักแปลกว่า 30 ภาษาช่วยด้านคำแปล
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี เพื่อวางลำดับเอกสารที่มีอายุจำกัด
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่า D เพื่อการจ้างงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา