สรุปสั้น
มอนเตเนโกรแยกการอนุญาตเข้าประเทศออกจากสิทธิทำงาน ผู้สมัครต้องตรวจวีซ่าที่ใช้เข้าประเทศและดำเนินใบอนุญาตพำนักและทำงาน โดยทำงานได้เฉพาะตำแหน่งและนายจ้างที่อนุญาต
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ใบอนุญาตพำนักและทำงานโดยทั่วไปประมาณ 20 วันเมื่อคำขอครบถ้วน ไม่รวมวีซ่าหรือการเตรียมเอกสาร
วีซ่าและใบอนุญาตพำนักเพื่อทำงาน เหมาะกับใคร
- ผู้มีข้อเสนองานจากบริษัทมอนเตเนโกร
- พนักงานโรงแรมตามฤดูกาลที่มีนายจ้างดำเนินเรื่อง
- ผู้เชี่ยวชาญในตำแหน่งที่ตรวจฐานอนุญาตแล้ว
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้จะรับงานหลายแห่งด้วยสิทธิท่องเที่ยว
- ผู้ยังไม่มีหลักฐานการจ้างจริง
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีสัญญาหรือข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษร
- มีที่พัก เงินเลี้ยงชีพและประกัน
- มีประวัติอาชญากรรมตามเกณฑ์
- แสดงคุณสมบัติเหมาะกับตำแหน่ง
- ไม่ถูกห้ามเข้าและพำนัก
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
ลูกจ้างรับงานโรงแรม
- ข้อเสนองานระบุฤดูกาลและตำแหน่ง
- หลักฐานที่พักจากนายจ้าง
- ประวัติอาชญากรรมจากไทย
ผู้เชี่ยวชาญย้ายบริษัท
- สัญญากับนิติบุคคลปลายทาง
- คุณวุฒิและประสบการณ์ที่แปลตามเกณฑ์
- ประกันสุขภาพ
เจ้าของกิจการที่เข้าไปบริหาร
- ทะเบียนกิจการมอนเตเนโกร
- หลักฐานฐานสิทธิทำงานของผู้บริหาร
- ที่อยู่และเงินสำหรับพำนัก
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าและใบอนุญาตพำนักเพื่อทำงาน
- 1
ตรวจข้อเสนองาน
ยืนยันบริษัท ตำแหน่ง ค่าตอบแทนและที่พักก่อนตกลงกับนายหน้า
- 2
กำหนดฐานเข้าเมือง
ตรวจว่าต้องขอ D หรือใช้ช่องทางเข้าอื่นที่กฎหมายอนุญาต ไม่ตีความสิทธิท่องเที่ยวเป็นสิทธิทำงาน
- 3
เตรียมเอกสารไทย
ขอประวัติอาชญากรรมและคุณวุฒิ พร้อมตรวจข้อกำหนดแปลและรับรอง
- 4
ยื่นใบอนุญาต
ประสานนายจ้างและกระทรวงมหาดไทยมอนเตเนโกรเรื่องใบพำนักและทำงานตามขั้นตอน
- 5
เริ่มงานตามสิทธิ
ตรวจวันเริ่มใช้ นายจ้างและตำแหน่งในใบอนุญาตก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เข้าใจว่า D อย่างเดียวเพียงพอเริ่มงาน
- เปลี่ยนนายจ้างโดยไม่ตรวจใบอนุญาต
- ไม่มีหลักฐานที่พักที่ตรวจสอบได้
- ส่งคุณวุฒิภาษาไทยโดยไม่ตรวจการแปล
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าและใบอนุญาตพำนักเพื่อทำงาน
- ตรวจความสัมพันธ์ระหว่างวีซ่า สัญญา และฐานใบอนุญาตทำงาน
- นักแปลกว่า 30 ภาษาพร้อมทีมทนายความ Notary 6 ท่านช่วยเรื่องเอกสารตามเกณฑ์ที่ระบุ
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี โดยแยกหน้าที่ของนายจ้างและผู้สมัคร
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตพำนักเพื่อทำงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา