สรุปสั้น
Highly Skilled Migrant ต้องให้นายจ้างที่ IND รับรองเป็นผู้ยื่นและจ่ายเงินเดือนตามเกณฑ์ที่ตรงอายุหรือสถานะ การมีวุฒิสูงหรือจดบริษัทเองไม่ได้ทำให้ผ่านหมวดนี้โดยลำพัง ส่วนงานทั่วไปอาจต้องตรวจ GVVA หรือเส้นทางอื่น
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: กรอบตัดสิน IND 90 วันสำหรับ HSM อาจขยายเมื่อข้อมูลไม่ครบ; ขั้นตอน MVV แยกต่างหาก
Highly Skilled Migrant และงานนายจ้างสนับสนุน เหมาะกับใคร
- ผู้มีเป้าหมายตรงกับHighly Skilled Migrant และงานนายจ้างสนับสนุน
- ผู้ที่นายจ้างเป็น recognised sponsor สำหรับ HSM
- ผู้พร้อมแสดงสัญญาจ้างและรายละเอียดเงินเดือน
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ยังไม่เข้าเงื่อนไขหลักของ MVV / Kennismigrant
- ผู้ต้องการเพียงท่องเที่ยวระยะสั้นโดยไม่ทำกิจกรรมตามหมวด
คุณสมบัติผู้ยื่น
- นายจ้างเป็น recognised sponsor สำหรับ HSM
- มีสัญญาและเงินเดือนตามเกณฑ์ปัจจุบัน
- ค่าตอบแทนสอดคล้องตลาด
- วิชาชีพสุขภาพควบคุมต้องมี BIG registration เมื่อกำหนด
- ใช้ข้อมูลจริงและมีเอกสารเชื่อมโยงชื่อไทยกับหนังสือเดินทาง
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างและรายละเอียดเงินเดือน
- ข้อมูลนายจ้างในทะเบียน sponsor
- ประวัติการทำงานและใบวิชาชีพถ้ามี
- หนังสือรับรองงานระบุหน้าที่และช่วงเวลา
- หลักฐานค่าตอบแทนและประกันสังคมถ้ามี
ผู้ประกอบอาชีพอิสระ/เจ้าของกิจการ
- สัญญาจ้างและรายละเอียดเงินเดือน
- ข้อมูลนายจ้างในทะเบียน sponsor
- ประวัติการทำงานและใบวิชาชีพถ้ามี
- สัญญาลูกค้าและผลงานพิสูจน์ประสบการณ์
- ทะเบียนพาณิชย์หรือหลักฐานภาษีตามสถานะ
ผู้จบการศึกษาใหม่
- สัญญาจ้างและรายละเอียดเงินเดือน
- ข้อมูลนายจ้างในทะเบียน sponsor
- ประวัติการทำงานและใบวิชาชีพถ้ามี
- วุฒิและผลการเรียนฉบับสมบูรณ์
- หลักฐานฝึกงานหรือโครงการที่เกี่ยวข้อง
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นHighly Skilled Migrant และงานนายจ้างสนับสนุน
- 1
เลือกฐานสิทธิให้ตรง
Highly ให้ตรวจ MVV / Kennismigrant และวัตถุประสงค์จริงก่อนนัด ไม่ใช้หมวดที่ดูง่ายกว่าแทน
- 2
ตรวจหลักฐานหลัก
เตรียมสัญญาจ้างและรายละเอียดเงินเดือน และ ข้อมูลนายจ้างในทะเบียน sponsor ตรวจชื่อ วันเกิด และระยะเวลาให้ตรงกันทุกฉบับ
- 3
แปลและรับรองเอกสารไทย
เอกสารทะเบียนไทยที่ใช้ในเนเธอร์แลนด์ต้องตรวจคำแปลและขั้นตอน Legalisation ตาม NetherlandsWorldwide ทั้งเอกสารต้นฉบับและคำแปลอาจมีลำดับรับรองต่างกัน จึงไม่ควรใช้เพียงสำเนา Notary
- 4
ยื่นตามช่องทางของหมวด
ให้นายจ้างตรวจ HSM หรือ GVVA และยื่นต่อ IND ก่อนนัดรับ MVV
- 5
ตอบคำขอเพิ่มเติมและติดตาม
ติดตามผ่านช่องทางรับคำขอ เก็บเลขอ้างอิง และส่งเอกสารเพิ่มภายในกำหนด การรับแฟ้มไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า
- 6
ตรวจสิทธิหลังอนุมัติ
รับใบอนุญาตและเริ่มงานภายใต้เงื่อนไขที่ระบุในบัตร
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เลือกMVV / Kennismigrant โดยไม่ตรวจว่าฐานสิทธิและกิจกรรมจริงตรงกัน
- ชื่อในสัญญาจ้างและรายละเอียดเงินเดือน ไม่ตรงหนังสือเดินทางและขาดหลักฐานเปลี่ยนชื่อ
- ใช้คำแปลไทยที่ไม่ตรงภาษาหรือกระบวนการรับรองของเนเธอร์แลนด์
- แสดงเงินก้อนโดยไม่อธิบายที่มา หรือข้อมูลผู้สนับสนุนไม่สอดคล้อง
- จองเดินทางแบบแก้ไขไม่ได้ก่อนทราบผลและไม่เผื่อการขอเอกสารเพิ่ม
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลHighly Skilled Migrant และงานนายจ้างสนับสนุน
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี เพื่อคัดหมวดและรายการที่สอดคล้องกับสถานะจริง
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยตรวจเอกสารตามขอบเขตงาน โดย Notary ไม่แทนการรับรองกงสุลที่ทางการกำหนด
- นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยจัดคำแปลและประสานลำดับรับรองให้เหมาะกับประเทศและหน่วยงานผู้รับ
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต โดยผลตัดสินเป็นของหน่วยงานทางการ
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับHighly Skilled Migrant และงานนายจ้างสนับสนุน
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา