สรุปสั้น
Pre-arranged Employment Visa 9(g) ใช้กับชาวต่างชาติที่มีการจ้างงานในฟิลิปปินส์ นายจ้างต้องร่วมจัดคำร้องและเอกสาร โดยวีซ่ากับ Alien Employment Permit เป็นกระบวนการคนละส่วนที่ต้องตรวจให้ครบก่อนเริ่มงาน
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: เป็นกระบวนการหลายขั้นรวมการพิจารณาและ ACR I-Card ให้ BI ยืนยันระยะเวลาปัจจุบัน ไม่ควรผูกวันเริ่มงานกับประมาณการ
วีซ่าทำงาน Pre-arranged Employment Visa เหมาะกับใคร
- พนักงานไทยที่ได้รับข้อเสนองาน
- ผู้เชี่ยวชาญย้ายเข้าสำนักงานฟิลิปปินส์
- ผู้บริหารที่มีสถานะลูกจ้าง
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- นักท่องเที่ยวที่ยังไม่มีนายจ้าง
- ผู้ต้องการทำงานอิสระโดยไม่มีผู้สนับสนุน
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีนายจ้างที่ดำเนินกิจการถูกกฎหมาย
- ตำแหน่งและค่าตอบแทนระบุชัด
- ตรวจเกณฑ์ Alien Employment Permit กับหน่วยงานแรงงาน
- มีสถานะพำนักที่ใช้ยื่นได้หากขอเปลี่ยนในประเทศ
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างลงนาม
- หนังสือเดินทางและสถานะเข้าเมือง
- เอกสาร AEP ตามกรณี
- ประวัติการศึกษาและการทำงาน
ผู้บริหารย้ายสาขา
- หนังสือแต่งตั้งตำแหน่ง
- หลักฐานบริษัทผู้รับในฟิลิปปินส์
- เอกสารโอนย้ายจากไทย
- แบบคำร้อง CGAF
ผู้เชี่ยวชาญรับจ้าง
- หนังสือสนับสนุนจากนายจ้าง
- หลักฐานคุณสมบัติเฉพาะงาน
- สัญญาที่กำหนดหน้าที่
- สำเนาพาสปอร์ตและตราประทับล่าสุด
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงาน Pre-arranged Employment Visa
- 1
ยืนยันรูปแบบการจ้าง
แยกการเยี่ยมธุรกิจออกจากการทำงานรับค่าตอบแทนจริงในฟิลิปปินส์
- 2
ตรวจอนุญาตแรงงาน
ให้นายจ้างประสานเรื่อง AEP และเงื่อนไขของตำแหน่งกับหน่วยงานที่รับผิดชอบ
- 3
จัดชุด CGAF
รวบรวมเอกสารบริษัท สัญญา และหนังสือรับรองจำนวนพนักงานตามเช็กลิสต์ BI
- 4
ยื่นและเข้ากระบวนการสอบ
ยื่นต่อสำนักงาน BI ที่รับงานประเภทนี้ ชำระค่าธรรมเนียมและเข้ารับการพิจารณาตามนัด
- 5
ลงทะเบียนและรับผล
ดำเนินการภาพถ่าย ลายนิ้วมือ ACR I-Card และประทับสถานะหลังอนุมัติ โดยรักษาสิทธิพำนักเดิมระหว่างรอ
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- บินจากไทยไปเริ่มงานทันทีด้วยสิทธิท่องเที่ยว
- เข้าใจว่า AEP คือวีซ่า 9(g)
- ชื่อตำแหน่งในสัญญาไม่ตรงคำร้อง
- ปล่อยสิทธิพำนักเดิมหมดระหว่างรอ
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงาน Pre-arranged Employment Visa
- ช่วยเทียบสัญญาไทยกับเอกสารนายจ้างปลายทาง
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน นักแปลกว่า 30 ภาษา และประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงาน Pre-arranged Employment Visa
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา