สรุปสั้น
D1 เป็นเส้นทางวีซ่าพำนักสำหรับการทำงานภายใต้การจ้างงานในโปรตุเกส โดยต้องมีหลักฐานการจ้างตามเกณฑ์ที่กระทรวงต่างประเทศกำหนด ไม่ใช่วีซ่าทำงานทางไกล D8 และไม่ควรเดินทางด้วยวีซ่าท่องเที่ยวโดยคาดว่าจะเริ่มงานได้ทันที
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: กรอบวีซ่าพำนักทั่วไปประมาณ 60 วัน ไม่รวมเวลาตรวจเพิ่มเติมหรือดำเนินใบอนุญาตพำนัก
วีซ่าทำงานกับนายจ้าง D1 เหมาะกับใคร
- พนักงานไทยที่ได้รับสัญญาจ้างในโปรตุเกส
- ผู้มีคำมั่นจ้างที่เข้าเงื่อนไข
- ช่างหรือผู้เชี่ยวชาญที่มีนายจ้างรับรอง
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ทำงานออนไลน์ให้บริษัทต่างประเทศเท่านั้น
- ผู้ยังไม่มีหลักฐานการจ้างและต้องการไปหางาน
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีสัญญาหรือคำมั่นจ้างที่เข้าหลักเกณฑ์ปัจจุบัน
- มีคุณสมบัติวิชาชีพหากเป็นอาชีพควบคุม
- มีเงินดำรงชีพ ที่พัก และประกันตามที่กำหนด
- ผ่านการตรวจประวัติและแสดงเอกสารไทยที่รับรองถูกต้อง
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาหรือคำมั่นจ้างระบุตำแหน่ง
- ประวัติการทำงานและหนังสือรับรองเดิม
- หลักฐานเงินสำหรับเริ่มต้นพำนัก
ผู้ประกอบวิชาชีพควบคุม
- วุฒิการศึกษาและใบอนุญาตไทย
- หลักฐานการรับรองวิชาชีพในโปรตุเกสตามกรณี
- รายละเอียดหน้าที่จากนายจ้าง
อาชีพอิสระที่เปลี่ยนเป็นลูกจ้าง
- สัญญาจ้างในโปรตุเกส
- หลักฐานผลงานและประสบการณ์เดิม
- เอกสารภาษีและรายการบัญชีของกิจกรรมเดิม
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงานกับนายจ้าง D1
- 1
ยืนยันรูปแบบงาน
แยกการจ้างในโปรตุเกสออกจากงานอิสระและงานทางไกลเพื่อเลือกประเภทถูกต้อง
- 2
ตรวจนายจ้าง
ตรวจนิติบุคคล สถานที่ทำงาน และเงื่อนไขสัญญาก่อนลงนามหรือออกค่าใช้จ่าย
- 3
ตรวจสิทธิวิชาชีพ
อาชีพควบคุมอาจต้องมีการรับรองคุณวุฒิหรือขึ้นทะเบียนก่อนประกอบอาชีพ
- 4
ยื่นวีซ่าพำนัก
ส่งเอกสารการจ้างพร้อมหลักฐานทั่วไปผ่านช่องทางที่สถานทูตระบุสำหรับผู้ยื่นในไทย
- 5
จัดสถานะหลังเข้าเมือง
ดำเนินการใบอนุญาตพำนักกับ AIMA และตรวจสิทธิเริ่มงานกับหน่วยงานและนายจ้าง
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ใช้ข้อเสนองานที่ยังไม่ระบุนายจ้างจริง
- เข้าใจว่า D1 คือวีซ่าค้นหางาน
- ไม่ตรวจการรับรองวิชาชีพไทย
- ยื่นเอกสารการจ้างคนละตำแหน่งกับคำร้อง
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงานกับนายจ้าง D1
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรีจากรูปแบบการจ้างจริง
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยงานรับรองเอกสารตามขอบเขตที่หน่วยงานยอมรับ
- ช่วยตรวจความสอดคล้องของสัญญา ประวัติ และเอกสารคำร้องโดยไม่แทนการตัดสินของรัฐ
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงานกับนายจ้าง D1
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา