สรุปสั้น
คนไทยที่มีนายจ้างในเซนต์วินเซนต์และเกรนาดีนส์ต้องดำเนินการ Work Permit ผ่านหน่วยงานรัฐบาล โดยมีหลักฐานการประกาศตำแหน่งและเอกสารสุขภาพกับประวัติอาชญากรรม คู่มือกงสุลระบุว่าการขอทำงานเกินหกเดือนต้องยื่น Residence Permit เพิ่มด้วย
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: คู่มือระบุการเสนอพิจารณาต่อ Cabinet แต่ไม่กำหนดจำนวนวันแน่นอน ควรเผื่อเวลาและติดตามกับหน่วยงาน
ใบอนุญาตทำงานและพำนัก เหมาะกับใคร
- ลูกจ้างที่ได้หนังสือเสนอจ้าง
- ผู้เชี่ยวชาญประจำบริษัทท้องถิ่น
- ผู้ประกอบอาชีพเองที่ตรวจแบบ Self-employed แล้ว
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- นักท่องเที่ยวที่ไม่มีผู้ว่าจ้าง
- ผู้ใช้สิทธิแรงงาน OECS ทั้งที่ถือสัญชาติไทย
คุณสมบัติผู้ยื่น
- ใช้แบบลูกจ้างหรือประกอบอาชีพเองให้ตรงกรณี
- มีหลักฐานนายจ้างและการประกาศตำแหน่ง
- มีใบรับรองสุขภาพและประวัติอาชญากรรมตามเกณฑ์
- มีเอกสาร compliance ของธุรกิจตามประกาศเพิ่มเติม
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- จดหมายนายจ้าง
- สำเนาหน้าหนังสือเดินทาง
- ใบรับรองประวัติอาชญากรรม
เจ้าของกิจการ
- ทะเบียนและสถานะ compliance บริษัท
- หลักฐาน National Insurance และภาษี
- แผนประกอบอาชีพและแบบ Self-employed
ผู้เชี่ยวชาญอิสระ
- สัญญาระบุรูปแบบการจ้าง
- วุฒิและประวัติผลงาน
- ใบรับรองแพทย์
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นใบอนุญาตทำงานและพำนัก
- 1
เลือกแบบคำขอ
แยกลูกจ้างกับ Self-employed และถามเงื่อนไข Residence Permit ตามระยะงาน
- 2
ตรวจแฟ้มนายจ้าง
รวบรวมจดหมายสนับสนุน หลักฐานประกาศงาน และเอกสาร compliance ที่รัฐบาลเพิ่มไว้
- 3
ขอเอกสารส่วนตัว
เตรียมประวัติอาชญากรรมจากประเทศที่พำนักตามเกณฑ์ ใบแพทย์ และคำแปลเอกสารไทย
- 4
ยื่นต่อ Work Permit Department
คู่มือกงสุลให้ส่งแบบพร้อมหลักฐานสองชุดไป Office of the Prime Minister ตรวจรูปแบบล่าสุดก่อนส่ง
- 5
รออนุมัติแล้วเริ่มงาน
ตรวจผลอนุญาต ระยะพำนัก และเงื่อนไขนายจ้างก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ลืมคำขอพำนักเมื่อทำงานเกินหกเดือน
- ส่งเอกสารบริษัทโดยไม่มีสถานะ compliance
- ใช้ประวัติอาชญากรรมไม่ตรงประเทศที่พำนัก
- สรุปว่ายกเว้นวีซ่าจึงไม่ต้องมี Work Permit
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลใบอนุญาตทำงานและพำนัก
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยดูความเหมาะสมของการรับรองเอกสาร
- นักแปลกว่า 30 ภาษา รองรับหลักฐานการศึกษาและสถานะบุคคล
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรีก่อนจัดส่งให้นายจ้าง
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานและพำนัก
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา