สรุปสั้น
คนไทยที่จะทำงานในซามัวต้องได้รับ Temporary Resident Permit ที่อนุญาตให้ทำงานก่อนเริ่มหน้าที่ ลูกจ้างใช้ MPMC100 และนายจ้างยื่น Employment Sponsorship MPMC101 โดยฝ่าย Immigration ประสานการประเมินกับหน่วยงานแรงงานตามกระบวนการที่ประกาศ
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: แหล่งทางการที่อ้างอิงไม่ระบุเวลาพิจารณาคงที่ ต้องเผื่อการประเมินทั้ง Immigration และหน่วยงานแรงงาน
พำนักชั่วคราวเพื่อการจ้างงาน เหมาะกับใคร
- ผู้มีนายจ้างซามัวเสนอจ้าง
- ผู้เชี่ยวชาญที่องค์กรยินดีรับภาระสนับสนุน
- ผู้มีประสบการณ์ตรงตำแหน่งและเอกสารพิสูจน์ได้
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ถือ Visitor Permit แล้วต้องการเริ่มงานทันที
- ผู้ตั้งกิจการเองที่ต้องใช้เส้นทางธุรกิจและลงทุน
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีการจ้างงานที่ต้องรับการอนุญาตในซามัว
- นายจ้างยื่นแบบสนับสนุนและยอมรับความรับผิดชอบที่กำหนด
- ส่งคุณวุฒิและประสบการณ์ประกอบการพิจารณา
- มีรายงานแพทย์และประวัติอาชญากรรมตามรายการที่ใช้กับคำขอ
- รอสิทธิทำงานก่อนเริ่มหน้าที่จริง
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- แบบ MPMC100 ของผู้สมัคร
- สัญญาหรือหลักฐานข้อเสนองาน
- หนังสือรับรองงานและวุฒิ
- หนังสือเดินทางพร้อมรายงานตามที่กำหนด
ผู้ประกอบอาชีพอิสระที่เข้ารับจ้าง
- หลักฐานทักษะและผลงานที่เกี่ยวข้อง
- หนังสืออ้างอิงจากผู้ว่าจ้างเดิม
- สัญญางานจากนายจ้างซามัว
- คำแปลเอกสารไทยตามที่หน่วยงานรับ
นายจ้างหรือผู้ประสานองค์กร
- Employment Sponsorship MPMC101
- ข้อมูลตำแหน่งและองค์กร
- คำรับภาระตามแบบสนับสนุน
- หลักฐานประกอบเหตุผลจ้างบุคลากรต่างชาติ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นพำนักชั่วคราวเพื่อการจ้างงาน
- 1
แยกงานจากการเยี่ยมธุรกิจ
การเยี่ยมประชุมของผู้รับค่าจ้างนอกประเทศต่างจากการทำงานจริง อย่าใช้ Business Visitor แทนใบอนุญาตจ้างงาน
- 2
จัดแบบลูกจ้าง
กรอก MPMC100 ให้ตรงหนังสือเดินทางและตำแหน่ง พร้อมรวบรวมวุฒิและหนังสือรับรอง
- 3
จัดแบบนายจ้าง
ให้นายจ้างกรอก MPMC101 และตรวจความรับผิดชอบต่อค่าใช้จ่ายและการเดินทางออกตามแบบ
- 4
ตรวจสุขภาพและประวัติ
ขอรายการรายงานและอายุเอกสารล่าสุดก่อนตรวจ เพื่อไม่ให้เอกสารเก่าระหว่างรอยื่น
- 5
ยื่น Immigration
ส่งชุดผู้สมัครและนายจ้างตามช่องทางที่ซามัวยืนยัน หน่วยงานจะประสานการพิจารณาด้านแรงงาน
- 6
รอใบอนุญาต
ตรวจว่าสิทธิที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานจริงก่อนเริ่มงาน พร้อมติดตามวันหมดอายุ
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ยื่น MPMC100 แต่ไม่มี MPMC101 ของนายจ้าง
- คิดว่างานชั่วคราวไม่ต้องขออนุญาต
- ใช้หลักฐานคุณวุฒิไทยโดยไม่ตรวจคำแปล
- เริ่มงานหลังยื่นแต่ยังไม่ได้รับสิทธิ
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลพำนักชั่วคราวเพื่อการจ้างงาน
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยตรวจเอกสารรับรองที่ต้องใช้จากไทย
- นักแปลกว่า 30 ภาษา รองรับชุดประสบการณ์และการฝึกอบรม
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี เพื่อวางแผนชุด MPMC100 และเอกสารที่ต้องประสานนายจ้าง
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับพำนักชั่วคราวเพื่อการจ้างงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา