โลโก้ Thai LegalThai Legal& Immigration Service

อนุมัติสัญญาจ้างเพื่อทำงานในเซเนกัล

Visa d’approbation ในกรณีนี้คือการรับรองสัญญาจ้างของชาวต่างชาติ ไม่ใช่วีซ่าที่ใช้ผ่านด่านเข้าเซเนกัล นายจ้างดำเนินการกับหน่วยงานแรงงาน ขณะที่พนักงานต้องตรวจสิทธิเข้าเมืองและ Carte d’identité d’étranger สำหรับการพำนักด้วย

สรุปสั้น

Visa d’approbation ในกรณีนี้คือการรับรองสัญญาจ้างของชาวต่างชาติ ไม่ใช่วีซ่าที่ใช้ผ่านด่านเข้าเซเนกัล นายจ้างดำเนินการกับหน่วยงานแรงงาน ขณะที่พนักงานต้องตรวจสิทธิเข้าเมืองและ Carte d’identité d’étranger สำหรับการพำนักด้วย

ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: Sénégal Services ระบุประมาณ 15 วันสำหรับการอนุมัติสัญญา ไม่รวมการเข้าเมืองและบัตรคนต่างชาติ

การอนุมัติสัญญาจ้างชาวต่างชาติและการพำนัก เหมาะกับใคร

  • คนไทยที่ถูกจ้างจากต่างประเทศไปทำงานเซเนกัล
  • ผู้เชี่ยวชาญที่มีนายจ้างท้องถิ่น
  • พนักงานย้ายไปทำงานภายใต้สัญญา expatrié

ไม่เหมาะกับกรณีใด

  • ผู้ไปเจรจาซื้อขายระยะสั้น
  • ผู้ยังไม่มีสัญญาจ้าง

คุณสมบัติผู้ยื่น

  • มีนายจ้างรับผิดชอบยื่นอนุมัติสัญญา
  • สัญญาลงนามทั้งสองฝ่ายตามรูปแบบแรงงาน
  • จัดใบตรวจสุขภาพและประวัติตำรวจได้
  • ดำเนินการเข้าเมืองและบัตรคนต่างชาติแยกตามเงื่อนไข

เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ

พนักงานบริษัท

  • สัญญาลงนามพร้อมข้อความ lu et approuvé ตามที่กำหนด
  • สำเนาหน้าต้นหนังสือเดินทาง
  • ใบตรวจสุขภาพและตรวจยืนยันตามรายการแรงงาน

ผู้บริหารที่ถูกส่งไปประจำ

  • หนังสือมอบหมายจากสำนักงานใหญ่
  • หนังสือคำขอจากนายจ้างถึงผู้อำนวยการแรงงาน
  • ประวัติอาชญากรรมพร้อมสำเนาตามจำนวนที่กำหนด

ผู้เชี่ยวชาญอาชีพอิสระที่รับตำแหน่งลูกจ้าง

  • สัญญาจ้างฉบับลงนาม
  • หลักฐานประสบการณ์ประกอบตำแหน่ง
  • คำแปลเอกสารไทยเป็นภาษาที่หน่วยงานยอมรับ

ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา

ขั้นตอนการยื่นการอนุมัติสัญญาจ้างชาวต่างชาติและการพำนัก

  1. 1

    กำหนดรูปแบบจ้าง

    ให้นายจ้างตรวจว่าสัญญาอยู่ในเกณฑ์ contrat d’expatrié

  2. 2

    ลงนามสัญญา

    เตรียมสัญญาหลายฉบับพร้อมข้อความรับรองตามรายการทางการ

  3. 3

    เตรียมสุขภาพและตำรวจ

    ตรวจอายุและจำนวนสำเนาของแต่ละเอกสารก่อนส่ง

  4. 4

    นายจ้างยื่นแรงงาน

    ส่งคำขอถึง Direction du Travail et de la Sécurité sociale

  5. 5

    จัดสถานะพำนัก

    ตรวจข้อกำหนดเข้าประเทศและยื่นบัตรคนต่างชาติตามระยะพำนักจริง

ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย

  • เข้าใจคำว่า visa ในสัญญาว่าเป็นวีซ่าเข้าเมือง
  • ไม่มีข้อความลงนามตามที่แรงงานกำหนด
  • ลืมให้นายจ้างเป็นผู้ขออนุมัติ
  • คิดว่าการอนุมัติสัญญาแทนบัตรพำนักได้

ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลการอนุมัติสัญญาจ้างชาวต่างชาติและการพำนัก

  • ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรีก่อนส่งให้นายจ้างเซเนกัล
  • นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยเตรียมชุดภาษาฝรั่งเศสตามข้อกำหนด
  • ทีมทนายความ Notary 6 ท่านช่วยงานรับรองที่จำเป็น

ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการอนุมัติสัญญาจ้างชาวต่างชาติและการพำนัก

แหล่งอ้างอิงทางการ

คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา

ไม่แน่ใจว่าต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

ส่งรายละเอียดมาให้เจ้าหน้าที่ — ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี

โทรเลยแชท LINE