สรุปสั้น
ผู้ถือพาสปอร์ตไทยที่ย้ายไปทำงานเซอร์เบียต้องตรวจ Visa D บนฐานการจ้างงาน แม้มีเชงเก้นที่ใช้เยือนสั้นได้ก็ไม่ควรใช้แทนขั้นตอนนี้ วีซ่า D รองรับช่วงพำนักมากกว่า 90 วันถึง 180 วันตามเงื่อนไข และการทำงานหรืออยู่ต่อควรจัดให้ตรงฐานอนุมัติรวมถึง single permit เมื่อเกี่ยวข้อง
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: แนวทาง MFA ระบุวีซ่าส่วนใหญ่ประมาณ 15 วัน และกรณีพิเศษถึง 30 วัน; ขั้นนายจ้างและ single permit อาจใช้เวลาแยกต่างหาก
วีซ่าเซอร์เบีย D บนฐานการจ้างงาน เหมาะกับใคร
- ลูกจ้างไทยที่มีนายจ้างเซอร์เบียจริง
- บุคลากรที่ย้ายไปทำงานตามฐานจ้างงานที่รับรอง
- ผู้เริ่มงานและวางแผนขอ single permit ต่อเมื่อจำเป็น
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้มีเพียงแผนไปหางานโดยไม่มีฐานจ้างงาน
- ผู้ไปเรียนหรือรวมครอบครัวซึ่งต้องใช้ D คนละฐาน
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีนายจ้างและเหตุจ้างงานที่เข้าเกณฑ์กฎหมายเซอร์เบีย
- มีสัญญาหรือเอกสารการจ้างตามรายการสำหรับฐานที่เลือก
- มีหนังสือเดินทางและที่พักตามเกณฑ์ D
- ผ่านการตรวจที่เกี่ยวข้องกับสิทธิทำงานและยืนยันข้อมูลนายจ้างได้
- วางแผนใบอนุญาตพำนักและทำงานต่อเนื่องก่อนสิทธิหมด
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานไทยรับงานใหม่
- ข้อเสนอหรือสัญญาจ้างพร้อมหน้าที่งาน
- ข้อมูลทะเบียนและหนังสือจากนายจ้างเซอร์เบีย
- หลักฐานคุณวุฒิหรือประสบการณ์ที่ตำแหน่งต้องใช้
บุคลากรที่บริษัทส่งไป
- หนังสือส่งตัวและความสัมพันธ์ระหว่างบริษัท
- เอกสารบริษัทผู้รับและรายละเอียดงานในเซอร์เบีย
- หลักฐานระยะเวลามอบหมายและผู้รับผิดชอบค่าจ้าง
ผู้ประกอบอาชีพอิสระที่เปลี่ยนเป็นลูกจ้าง
- สัญญาจ้างใหม่กับนายจ้างที่ตรวจสอบได้
- ประวัติผลงานและหลักฐานทักษะที่เกี่ยวข้อง
- พาสปอร์ต ที่อยู่ในเซอร์เบีย และเอกสารประกันตามรายการ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าเซอร์เบีย D บนฐานการจ้างงาน
- 1
ตรวจนายจ้างและตำแหน่ง
ยืนยันกิจการจริง เงื่อนไขสัญญา และฐานจ้างงานก่อนส่งพาสปอร์ตหรือชำระค่าใช้จ่ายใด ๆ
- 2
ให้นายจ้างจัดข้อมูลแรงงาน
ตรวจว่าต้องดำเนินการเกี่ยวกับตลาดแรงงานหรือเอกสารอนุมัติใดตามประเภทจ้างงานนั้น
- 3
เลือกคำร้อง D ฐานงาน
ใช้ Welcome to Serbia เมื่อรองรับคำร้อง หรือยืนยันสถานทูตผู้รับเรื่องตามที่อยู่ของผู้สมัคร
- 4
จัดหลักฐานรายบุคคล
เตรียมพาสปอร์ต สัญญา คุณวุฒิ ที่พัก และเอกสารที่ระบบระบุ โดยแปลตามรูปแบบที่รับได้
- 5
ยื่นและติดตามอย่างเป็นทางการ
ตรวจข้อความในระบบและคำขอเพิ่มเอกสารร่วมกับนายจ้าง ไม่เปลี่ยนข้อมูลสำคัญโดยไม่แจ้ง
- 6
ตรวจสิทธิเริ่มงานและอยู่ต่อ
อ่านฐานและอายุ D กับนายจ้าง พร้อมดำเนิน single permit หากต้องใช้สำหรับระยะต่อเนื่องก่อนสิทธิเดิมหมด
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ใช้เชงเก้นเข้าไปเพื่อเริ่มงานแทน D ฐานจ้างงาน
- เลือก D ฐานท่องเที่ยวหรือครอบครัวทั้งที่จุดประสงค์เป็นงาน
- เชื่อว่าจดหมายเสนองานเท่ากับสิทธิเริ่มงานทันที
- ไม่ตรวจความจำเป็นและเส้นตายของ single permit
- ข้อมูลนายจ้างในแบบคำร้องไม่ตรงสัญญา
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าเซอร์เบีย D บนฐานการจ้างงาน
- ช่วยตรวจความสอดคล้องของสัญญาและข้อมูลนายจ้างกับคำร้อง D ฐานงาน
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน และนักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยเตรียมเอกสารทักษะและเอกสารไทยตามความจำเป็น
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี เพื่อแยกขั้นวีซ่าออกจากใบอนุญาตต่อเนื่องอย่างชัดเจน
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าเซอร์เบีย D บนฐานการจ้างงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
- MFA: Visa D และช่องทางออนไลน์
- MFA: การเข้าเพื่อทำงานและกรอบเวลา
- Welcome to Serbia: พอร์ทัลชาวต่างชาติ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา