สรุปสั้น
ICA โซมาเลียระบุเส้นทาง Work Permit และรายการพำนักลูกจ้างต่างชาติที่ต้องมีสัญญารับรองกับใบอนุญาตจากกระทรวงแรงงาน การอนุมัติเข้าประเทศหรือ eTAS ไม่แทนสิทธิทำงานและพำนัก ทั้งนี้โซมาเลียมีความเสี่ยงร้ายแรงด้านการก่อการร้าย การลักพาตัว และความไม่สงบ ควรตรวจคำเตือนของไทยและพิจารณาหลีกเลี่ยงการเดินทางที่ไม่จำเป็น
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ICA ไม่ระบุกรอบเวลาตายตัวในหน้าที่ตรวจพบ ต้องเผื่อการรับรองแรงงานและคำขอพำนักแยกกัน
ใบอนุญาตทำงานและพำนัก Work Permit เหมาะกับใคร
- ผู้เชี่ยวชาญที่องค์กรรับผิดชอบการจ้างและความปลอดภัย
- พนักงานประจำที่มีสัญญาได้รับรอง
- บุคลากรโครงการจำเป็นซึ่งมีนายจ้างจัดสิทธิครบ
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้จะไปหางานด้วยตนเอง
- ผู้คิดว่าวีซ่าธุรกิจหรือ eTAS ให้เริ่มงานได้
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีหนังสือนายจ้างรับรองข้อมูล เหตุอยู่ และการดูแล
- มีสัญญาที่ได้รับการรับรองกระทรวงแรงงานตามเกณฑ์
- มีใบอนุญาตทำงานจากกระทรวงแรงงาน
- รายการพำนักลูกจ้างของ ICA ระบุพาสปอร์ตเหลืออย่างน้อยหนึ่งปี
- มีหลักฐานทักษะ รูปถ่าย และสุขภาพตามรายการ
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัทเอกชน
- หนังสือคำขอนายจ้างพร้อมการดูแลที่อยู่และความปลอดภัย
- พาสปอร์ตอายุเหลือตามเกณฑ์พำนัก
- สัญญาจ้างผ่านกระทรวงแรงงาน
- ใบอนุญาตทำงาน
ผู้เชี่ยวชาญโครงการ
- หลักฐานคุณวุฒิหรือทักษะ
- หนังสือรับรองบทบาทโครงการ
- ใบรับรองสุขภาพ
- รูปถ่ายสองรูปตามรายการ ICA
ผู้ย้ายสาขา
- หนังสือส่งตัวจากไทย
- หนังสือคำขอบริษัทในโซมาเลีย
- เอกสารสัญญาและการอนุญาตแรงงาน
- หนังสือเดินทางพร้อมสิทธิเข้าประเทศ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นใบอนุญาตทำงานและพำนัก Work Permit
- 1
ประเมินความเสี่ยงก่อนรับงาน
ตรวจคำเตือนของไทยและแผนรักษาความปลอดภัย การแพทย์ และอพยพที่นายจ้างรับผิดชอบ
- 2
ดำเนินเรื่องแรงงาน
ให้นายจ้างจัดสัญญารับรองและใบอนุญาตจากกระทรวงแรงงานก่อนเริ่มงาน
- 3
ยืนยันการเข้าเมือง
ตรวจ ICA และระบบ eTAS ปัจจุบันสำหรับด่านและพื้นที่จริง ไม่ใช้ข้อมูลรัฐบาลกลางแทนกฎทุกพื้นที่
- 4
ยื่นเรื่องพำนักลูกจ้าง
จัดหนังสือนายจ้าง พาสปอร์ต เอกสารแรงงาน สุขภาพ และทักษะตามรายการ ICA
- 5
ตรวจสิทธิและติดตาม
ให้องค์กรยืนยันการอนุมัติที่ต้องครบก่อนทำงาน และต่ออายุก่อนหมดอายุโดยคงแผนฉุกเฉิน
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ใช้ eTAS เป็นหลักฐานเริ่มงาน
- พาสปอร์ตเหลือหกเดือนแต่ไม่ถึงเกณฑ์หนึ่งปีของพำนักลูกจ้าง
- สัญญาไม่ผ่านการรับรองที่กำหนด
- ไม่ตรวจด่าน พื้นที่ และแผนอพยพจากความไม่สงบ
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลใบอนุญาตทำงานและพำนัก Work Permit
- ตรวจการเชื่อมโยงของเอกสารนายจ้าง แรงงาน และพำนัก
- ช่วยเตรียมวุฒิและคำแปลตามรายการ ICA ที่ยืนยันแล้ว
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานและพำนัก Work Permit
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา