สรุปสั้น
E-9 สำหรับแรงงานภายใต้ Employment Permit System ซึ่งคนไทยต้องดำเนินผ่านระบบส่งแรงงานที่ถูกต้องและการคัดเลือกนายจ้าง การสอบ EPS-TOPIK ผ่านไม่ได้แปลว่าได้งานหรือได้วีซ่าทันที ต้องมีการจับคู่งาน สัญญา และขั้นตอนอนุมัติที่เกี่ยวข้อง
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: เผื่อหลายสัปดาห์หลังรับคำขอครบ ตรวจประกาศสถานทูตของประเภทย่อย; ขั้นอนุมัติฝั่งเกาหลีและการรอนายจ้างอาจใช้เวลาเพิ่มและไม่มีกำหนดเดียวทุกกรณี
วีซ่าแรงงานเกาหลี E-9 EPS เหมาะกับใคร
- แรงงานไทยสมัครระบบ EPS
- ผู้พร้อมงานในสาขาที่เปิด
- ผู้ผ่านการคัดเลือกและมีสัญญา
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ซื้อสัญญาจากนายหน้าไม่ถูกต้อง
- ผู้ต้องการทำงานอิสระ
คุณสมบัติผู้ยื่น
- เข้าเกณฑ์อายุและประวัติตามรอบ EPS
- ผ่านภาษาและทักษะตามประกาศ
- ได้รับคัดเลือกและสัญญาจ้าง
- ผ่านสุขภาพและเงื่อนไขส่งแรงงานไทย
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานโรงงาน
- เอกสารสมัคร EPS และผลสอบ
- สัญญาจ้างที่ตรวจสอบได้
- เอกสารตรวจสุขภาพตามรอบ
- หนังสือเดินทางกับข้อมูลอนุมัติวีซ่า
เกษตรกร/แรงงานอิสระ
- หลักฐานตัวตนและประวัติ
- ผลภาษาและทักษะ
- สัญญาจ้างในสาขาที่เปิด
- เอกสารอบรมและสุขภาพ
ผู้เพิ่งจบสายอาชีพ
- วุฒิเมื่อประกาศกำหนด
- ผล EPS-TOPIK และทดสอบทักษะ
- สัญญากับนายจ้างที่คัดเลือก
- เอกสารส่งตัวตามหน่วยงานไทย
เอกสารภาษาไทยมักต้องแปลและรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าแรงงานเกาหลี E-9 EPS
- 1
ติดตามประกาศกรมการจัดหางาน
ดำเนินการติดตามประกาศกรมการจัดหางาน โดยตรวจรายการล่าสุดของ E-9 และแนบหลักฐานที่ตรงตัวผู้สมัคร ห้ามใช้ข้อมูลหรือเอกสารของผู้อื่นแทน
- 2
สมัครสอบภาษาและทักษะตามรอบ
ดำเนินการสมัครสอบภาษาและทักษะตามรอบ โดยตรวจรายการล่าสุดของ E-9 และแนบหลักฐานที่ตรงตัวผู้สมัคร ห้ามใช้ข้อมูลหรือเอกสารของผู้อื่นแทน
- 3
เข้าสู่บัญชีผู้มีสิทธิและรอนายจ้าง
ดำเนินการเข้าสู่บัญชีผู้มีสิทธิและรอนายจ้าง โดยตรวจรายการล่าสุดของ E-9 และแนบหลักฐานที่ตรงตัวผู้สมัคร ห้ามใช้ข้อมูลหรือเอกสารของผู้อื่นแทน
- 4
ตรวจสัญญาและการอนุมัติ EPS
ดำเนินการตรวจสัญญาและการอนุมัติ EPS โดยตรวจรายการล่าสุดของ E-9 และแนบหลักฐานที่ตรงตัวผู้สมัคร ห้ามใช้ข้อมูลหรือเอกสารของผู้อื่นแทน
- 5
ยื่นวีซ่าผ่านขั้นตอนที่กำหนด
ดำเนินการยื่นวีซ่าผ่านขั้นตอนที่กำหนด โดยตรวจรายการล่าสุดของ E-9 และแนบหลักฐานที่ตรงตัวผู้สมัคร ห้ามใช้ข้อมูลหรือเอกสารของผู้อื่นแทน
- 6
อบรมก่อนเดินทางและทำงานตรงนายจ้าง
ดำเนินการอบรมก่อนเดินทางและทำงานตรงนายจ้าง โดยตรวจรายการล่าสุดของ E-9 และแนบหลักฐานที่ตรงตัวผู้สมัคร ห้ามใช้ข้อมูลหรือเอกสารของผู้อื่นแทน
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เชื่อว่าผ่านภาษาแล้วได้งานทันที
- โอนเงินซื้อคิว EPS
- ใช้ K-ETA เข้าไปเริ่มงาน
- เปลี่ยนนายจ้างโดยไม่ผ่านกระบวนการ
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าแรงงานเกาหลี E-9 EPS
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต โดยไม่แทรกแซงดุลพินิจของเจ้าหน้าที่
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยตรวจเรื่องการรับรองตามที่หน่วยงานปลายทางกำหนด ไม่รับรองเกินขอบเขตอำนาจ
- นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยจัดคำแปลให้ชื่อบุคคลและข้อมูลตรงกับต้นฉบับ พร้อมประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าแรงงานเกาหลี E-9 EPS
แหล่งอ้างอิงทางการ
- Korea Visa Portal: ตรวจประเภทและเอกสาร
- สถานทูตเกาหลีในไทย: ประกาศวีซ่า
- Employment Permit System
- กรมการจัดหางาน
ตรวจข้อมูลล่าสุด 3 พ.ย. 2569 โดย ทีมวีซ่า Thai Legal · เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา