สรุปสั้น
แรงงานไทยอยู่ในกลุ่มประเทศที่สามซึ่งสวิตเซอร์แลนด์จำกัดการรับเข้าตลาดแรงงาน เส้นทางหลักต้องเป็นผู้บริหาร ผู้เชี่ยวชาญ หรือแรงงานคุณสมบัติสูง โดยนายจ้างพิสูจน์การสรรหาและขออนุญาต ไม่ใช่ยื่นหางานทั่วไปด้วยวีซ่าท่องเที่ยว
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: หลายสัปดาห์ถึงหลายเดือน รวมการอนุมัติแรงงานและแคนตัน; ศูนย์กงสุลให้กรอบ D ราว 8–12 สัปดาห์
วีซ่าทำงานผู้เชี่ยวชาญนอก EU/EFTA เหมาะกับใคร
- ผู้มีเป้าหมายตรงกับวีซ่าทำงานผู้เชี่ยวชาญนอก EU/EFTA
- ผู้ที่มีนายจ้างสวิสและงานทักษะสูง
- ผู้พร้อมแสดงสัญญาและคำอธิบายความเชี่ยวชาญ
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ยังไม่เข้าเงื่อนไขหลักของ D / Gainful activity
- ผู้ต้องการเพียงท่องเที่ยวระยะสั้นโดยไม่ทำกิจกรรมตามหมวด
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีนายจ้างสวิสและงานทักษะสูง
- นายจ้างผ่านเกณฑ์ลำดับสิทธิแรงงานและโควตา
- ค่าจ้างและเงื่อนไขงานตามมาตรฐานท้องถิ่น
- ได้รับอนุมัติทำงานและเข้าเมืองตามขั้นตอน
- ใช้ข้อมูลจริงและมีเอกสารเชื่อมโยงชื่อไทยกับหนังสือเดินทาง
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาและคำอธิบายความเชี่ยวชาญ
- วุฒิและประวัติประสบการณ์
- ผลอนุมัติจากหน่วยงานสวิสตามที่กำหนด
- หนังสือรับรองงานระบุหน้าที่และช่วงเวลา
- หลักฐานค่าตอบแทนและประกันสังคมถ้ามี
ผู้ประกอบอาชีพอิสระ/เจ้าของกิจการ
- สัญญาและคำอธิบายความเชี่ยวชาญ
- วุฒิและประวัติประสบการณ์
- ผลอนุมัติจากหน่วยงานสวิสตามที่กำหนด
- สัญญาลูกค้าและผลงานพิสูจน์ประสบการณ์
- ทะเบียนพาณิชย์หรือหลักฐานภาษีตามสถานะ
ผู้จบการศึกษาใหม่
- สัญญาและคำอธิบายความเชี่ยวชาญ
- วุฒิและประวัติประสบการณ์
- ผลอนุมัติจากหน่วยงานสวิสตามที่กำหนด
- วุฒิและผลการเรียนฉบับสมบูรณ์
- หลักฐานฝึกงานหรือโครงการที่เกี่ยวข้อง
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงานผู้เชี่ยวชาญนอก EU/EFTA
- 1
เลือกฐานสิทธิให้ตรง
แรงงานไทยอยู่ในกลุ่มประเทศที่สามซึ่งสวิตเซอร์แลนด์จำกัดการรับเข้าตลาดแรงงาน ให้ตรวจ D / Gainful activity และวัตถุประสงค์จริงก่อนนัด ไม่ใช้หมวดที่ดูง่ายกว่าแทน
- 2
ตรวจหลักฐานหลัก
เตรียมสัญญาและคำอธิบายความเชี่ยวชาญ และ วุฒิและประวัติประสบการณ์ ตรวจชื่อ วันเกิด และระยะเวลาให้ตรงกันทุกฉบับ
- 3
แปลและรับรองเอกสารไทย
เอกสารไทยต้องแปลเป็นภาษาที่รายการสวิสและแคนตันยอมรับ เอกสารทะเบียนอาจต้องรับรองและตรวจความถูกต้องเพิ่มเติม อย่าสรุปว่าคำแปลอังกฤษหรือ Notary ใช้ได้กับทุกแคนตัน
- 4
ยื่นตามช่องทางของหมวด
นายจ้างเริ่มกับหน่วยงานแรงงานแคนตันก่อนดำเนินการวีซ่า D
- 5
ตอบคำขอเพิ่มเติมและติดตาม
ติดตามผ่านช่องทางรับคำขอ เก็บเลขอ้างอิง และส่งเอกสารเพิ่มภายในกำหนด การรับแฟ้มไม่ใช่การอนุมัติวีซ่า
- 6
ตรวจสิทธิหลังอนุมัติ
เริ่มงานเมื่อมีสิทธิทำงานและลงทะเบียนพำนักเรียบร้อย
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เลือกD / Gainful activity โดยไม่ตรวจว่าฐานสิทธิและกิจกรรมจริงตรงกัน
- ชื่อในสัญญาและคำอธิบายความเชี่ยวชาญ ไม่ตรงหนังสือเดินทางและขาดหลักฐานเปลี่ยนชื่อ
- ใช้คำแปลไทยที่ไม่ตรงภาษาหรือกระบวนการรับรองของสวิตเซอร์แลนด์
- แสดงเงินก้อนโดยไม่อธิบายที่มา หรือข้อมูลผู้สนับสนุนไม่สอดคล้อง
- จองเดินทางแบบแก้ไขไม่ได้ก่อนทราบผลและไม่เผื่อการขอเอกสารเพิ่ม
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงานผู้เชี่ยวชาญนอก EU/EFTA
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี เพื่อคัดหมวดและรายการที่สอดคล้องกับสถานะจริง
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยตรวจเอกสารตามขอบเขตงาน โดย Notary ไม่แทนการรับรองกงสุลที่ทางการกำหนด
- นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยจัดคำแปลและประสานลำดับรับรองให้เหมาะกับประเทศและหน่วยงานผู้รับ
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต โดยผลตัดสินเป็นของหน่วยงานทางการ
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงานผู้เชี่ยวชาญนอก EU/EFTA
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา