สรุปสั้น
Working Visa ครอบคลุมการทำงานตามสัญญาจ้างหรือให้บริการ และงานอาสาที่เกิน 120 วันต่อปีตามแนวทาง Migration Service วีซ่ามีอายุสูงสุดหนึ่งปี เข้าได้หลายครั้งและอาจต่ออายุได้ แต่ต้องผ่านการตรวจความถูกต้องของงานและนายจ้างรวมถึงการรับรองจาก SEFOPE
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: หน้า Working Visa ไม่ระบุเวลามาตรฐาน ควรขอกรอบเวลาจากสถานที่ยื่นและเผื่อการตรวจ SEFOPE
วีซ่าทำงานและให้บริการ เหมาะกับใคร
- ลูกจ้างบริษัทในติมอร์-เลสเต
- ผู้ให้บริการตามสัญญาที่ถูกกฎหมาย
- อาสาสมัครที่ปฏิบัติงานเกิน 120 วันต่อปี
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ไปเที่ยวที่ยังไม่มีงานจริง
- อาสาสมัครไม่เกิน 120 วันที่ควรตรวจ Temporary Stay Visa
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีสัญญาจ้างหรือสัญญาบริการจริง
- นายจ้างและเงื่อนไขงานผ่านเกณฑ์ที่ SEFOPE รับรอง
- มีหนังสือเดินทางที่ยอมรับได้
- มีสุขภาพและประวัติตามข้อกำหนด
- ปฏิบัติตามสิทธิพำนักเดิมและยังไม่เริ่มงานโดยไม่มีอนุญาต
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างและเอกสารนายจ้าง
- หลักฐานรับรองงานจาก SEFOPE ตามรายการ
- เอกสารประวัติและสุขภาพที่ทางการร้องขอ
ผู้ประกอบอาชีพอิสระที่ให้บริการ
- สัญญาบริการและขอบเขตงาน
- ข้อมูลผู้ว่าจ้างและหลักฐานความถูกกฎหมาย
- หนังสือเดินทางและคุณสมบัติวิชาชีพ
อาสาสมัครระยะยาว
- หนังสือองค์กรระบุหน้าที่และระยะเวลา
- หลักฐานการเลี้ยงชีพและที่พัก
- เอกสารประวัติสุขภาพตามแบบคำขอ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงานและให้บริการ
- 1
ตรวจขอบเขตกิจกรรม
แยกงานมีค่าตอบแทน สัญญาบริการ และอาสาระยะยาวจากการท่องเที่ยว
- 2
ประสานนายจ้าง
ให้องค์กรจัดเอกสารงานและการรับรอง SEFOPE ที่ตรงกับเงื่อนไขจ้างจริง
- 3
จัดหลักฐานส่วนตัว
ตรวจแบบฟอร์ม เอกสารสุขภาพ ประวัติ และการแปลจากรายการ Working Visa ล่าสุด
- 4
เลือกจุดยื่น
ทางการระบุยื่นที่สถานทูตหรือกงสุลก่อนเดินทาง หรือด้วยตนเองที่สำนักงานใหญ่ Migration Service ในดิลี ให้ตรวจสิทธิพำนักระหว่างดำเนินการ
- 5
รับผลและรักษาเงื่อนไข
ตรวจอายุและจำนวนครั้งเข้า เริ่มงานเมื่อมีสิทธิที่จำเป็นและยื่นต่อก่อนหมดกำหนด
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เข้ายกเว้นวีซ่าแล้วเริ่มงานทันที
- มีสัญญาแต่ขาดการรับรอง SEFOPE
- เลือก Working Visa ให้อาสาสมัครระยะสั้นโดยไม่ตรวจฐาน
- คิดว่ายื่นคำขอแล้วสิทธิอยู่เดิมต่ออัตโนมัติ
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงานและให้บริการ
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรีเพื่อแยกสัญญาจ้างกับสัญญาบริการ
- นักแปลกว่า 30 ภาษาและทีมทนายความ Notary 6 ท่านช่วยตามรายการรับรองที่ร้องขอจริง
- เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและให้บริการ
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา