สรุปสั้น
DGDN ระบุว่าวีซ่าทำงานโตโกต้องมีสัญญาจ้างกับบริษัทในโตโก ผู้สมัครไทยควรให้นายจ้างตรวจการอนุญาตจ้างและบัตรพำนักที่ต้องทำเพิ่มเติม ไม่ใช้วีซ่าธุรกิจสำหรับการเข้าประชุมแทนสิทธิเริ่มงาน
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: หน้าทางการไม่ระบุเวลาพิจารณาวีซ่าทำงาน ควรเผื่อหลายสัปดาห์รวมการตรวจนายจ้างและสอบถามกรอบล่าสุด
วีซ่าทำงานโตโก (Visa de travail) เหมาะกับใคร
- พนักงานไทยที่มีสัญญากับบริษัทโตโก
- ผู้เชี่ยวชาญประจำโครงการในประเทศ
- พนักงานย้ายสาขาที่มีเอกสารจ้างรองรับ
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ไปพบคู่ค้าโดยไม่ทำงาน
- ผู้ไม่มีนายจ้างหรือข้อเสนอจ้างตรวจสอบได้
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีสัญญาจ้างบริษัทในโตโก
- มีคุณวุฒิหรือประสบการณ์ตามตำแหน่ง
- ให้นายจ้างตรวจเงื่อนไขอนุญาตแรงงาน
- มีพาสปอร์ตและแผนพำนักที่เหมาะสม
- จัด Residence Card หากอยู่ระยะยาวตามที่ DGDN กำหนด
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานใหม่
- สัญญาจ้าง
- หนังสือนายจ้างรับรอง
- ประวัติการทำงานและคุณวุฒิ
พนักงานย้ายสาขา
- หนังสือย้ายงาน
- เอกสารบริษัทรับในโตโก
- รายละเอียดตำแหน่งและระยะประจำการ
ผู้เชี่ยวชาญเทคนิค
- สัญญาและขอบเขตงาน
- ใบรับรองทักษะที่เกี่ยวข้อง
- เอกสารโครงการและผู้รับผิดชอบในโตโก
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าทำงานโตโก (Visa de travail)
- 1
ตรวจข้อเสนอจ้าง
ยืนยันบริษัทและหน้าที่ในโตโกก่อนเตรียมคำร้อง เพื่อแยกงานจริงออกจากการเยี่ยมธุรกิจ
- 2
ประสานด้านแรงงาน
ให้นายจ้างถามหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเรื่องการรับรองสัญญาหรืออนุญาตจ้างที่จำเป็น
- 3
จัดเอกสารไทย
รวบรวมพาสปอร์ต คุณวุฒิและประวัติ พร้อมแปลตามรูปแบบที่ผู้รับคำร้องยืนยัน
- 4
ยื่นวีซ่าทำงาน
ส่งสัญญาจ้างและหลักฐานบริษัทผ่านช่องทางที่ DGDN หรือสถานทูตแจ้ง พร้อมตอบข้อมูลเพิ่มเติม
- 5
จัดสถานะพำนัก
ตรวจวันเริ่มงานที่อนุญาตและดำเนิน Residence Card สำหรับการอยู่ต่อเนื่อง ไม่ปล่อยสิทธิเข้าเดิมหมดอายุ
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- เลือกวีซ่าธุรกิจเพราะคิดว่าเร็วกว่าแม้ตั้งใจทำงาน
- สัญญาไม่ระบุบริษัทผู้จ้างในโตโก
- เข้าใจว่าบัตรพำนักแทนอนุญาตแรงงานทุกอย่าง
- ใช้คำแปลตำแหน่งไม่ตรงหน้าที่ในสัญญา
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าทำงานโตโก (Visa de travail)
- ช่วยตรวจชุดสัญญา นายจ้างและคุณวุฒิให้เชื่อมโยง
- แยกรายการวีซ่า ใบพำนักและประเด็นแรงงานที่ต้องยืนยัน
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าทำงานโตโก (Visa de travail)
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา