สรุปสั้น
ตูนิเซียแยกการอนุมัติสัญญาจ้างชาวต่างชาติออกจากการอนุญาตเข้าเมืองและบัตรพำนัก กระทรวงแรงงานมีทั้ง visa de contrat de travail และหนังสือรับรองว่าไม่อยู่ในบังคับต้องอนุมัติสัญญา ซึ่งคำว่า visa ในขั้นตอนแรงงานไม่ใช่วีซ่าเดินทางเข้าประเทศ
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ขั้นตอนแรงงานและบัตรพำนักเป็นคนละส่วน แหล่งที่อ้างอิงไม่ให้กรอบเวลารวมสำหรับผู้สมัครไทย
การอนุญาตทำงานและ Carte de séjour (Travailleur) เหมาะกับใคร
- คนไทยที่มีนายจ้างในตูนิเซีย
- ผู้จัดการต่างชาติที่เข้าหลักเกณฑ์เฉพาะ
- ผู้เชี่ยวชาญที่กิจการขอจ้างตามกฎหมาย
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- ผู้ไปประชุมธุรกิจไม่ปฏิบัติงาน
- ผู้จะเริ่มงานโดยมีเพียงวีซ่าท่องเที่ยว
คุณสมบัติผู้ยื่น
- นายจ้างระบุฐานการจ้างชาวต่างชาติที่ใช้ได้
- มีสัญญาที่อนุมัติหรือหนังสือยกเว้นตามประเภท
- เข้าตูนิเซียโดยถูกกฎหมายตามข้อกำหนดคนไทย
- ดำเนินการขอบัตรพำนักกับหน่วยงานท้องที่ตามเงื่อนไข
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานผู้เชี่ยวชาญ
- สัญญาจ้างและเอกสารอนุมัติที่เกี่ยวข้อง
- คุณวุฒิและประวัติวิชาชีพ
- หนังสือเดินทางและหลักฐานเข้าเมือง
ผู้บริหารหรือผู้จัดการ
- เอกสารแต่งตั้งและอำนาจในบริษัท
- เอกสารจดทะเบียนกิจการ
- หนังสือยืนยันฐานอนุมัติหรือยกเว้นสัญญา
พนักงานย้ายสาขา
- หนังสือส่งตัวจากไทย
- สัญญาหรือข้อตกลงกับกิจการตูนิเซีย
- หลักฐานที่พักและรูปตามรายการบัตรพำนัก
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นการอนุญาตทำงานและ Carte de séjour (Travailleur)
- 1
จำแนกฐานการจ้าง
ให้นายจ้างตรวจหมวดผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ หรือการจ้างประเภทอื่นกับ MEFP
- 2
ขอเอกสารแรงงาน
ดำเนินการอนุมัติสัญญาหรือหนังสือไม่อยู่ในบังคับตามหมวดที่เข้าเกณฑ์
- 3
ตรวจวีซ่าเข้าเมือง
คนไทยต้องสอบถามสถานทูตตูนิเซียเรื่องสิทธิเข้าและประเภทสำหรับการทำงานแยกต่างหาก
- 4
จัดแฟ้มพำนัก
เตรียมหลักฐานที่พัก หนังสือเดินทาง เอกสารกิจการ และเอกสารแรงงานตามรายการของกระทรวงมหาดไทย
- 5
ยื่นและรักษาสถานะ
ดำเนินการบัตรพำนักกับหน่วยงานในพื้นที่และตรวจวันต่ออายุสัญญากับบัตรไม่ให้ขาดช่วง
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- อ่าน visa de contrat ว่าเป็นวีซ่าเข้าเมือง
- คิดว่าผู้จัดการทุกคนยกเว้นโดยไม่ตรวจฐานกฎหมาย
- นำสัญญายังไม่อนุมัติไปเริ่มงาน
- ไม่มีหลักฐานที่อยู่สำหรับยื่นบัตรพำนัก
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลการอนุญาตทำงานและ Carte de séjour (Travailleur)
- ช่วยแยกแฟ้มแรงงาน วีซ่า และบัตรพำนักเพื่อลดความสับสน
- ประสานนักแปลกว่า 30 ภาษาเพื่อสัญญาและเอกสารบริษัทไทย
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี ก่อนให้นายจ้างตรวจเงื่อนไขเฉพาะ
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการอนุญาตทำงานและ Carte de séjour (Travailleur)
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา