โลโก้ Thai LegalThai Legal& Immigration Service

วีซ่า D ยูเครนสำหรับคนไทยที่มีนายจ้าง

วีซ่า D ใช้สำหรับผู้ที่มีฐานขอใบอนุญาตพำนักชั่วคราวในยูเครนเกิน 90 วัน ผู้ไปทำงานต้องให้นายจ้างตรวจใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องก่อนยื่นสถานทูต และควรทบทวนความจำเป็นในการเดินทางท่ามกลางสงคราม

สรุปสั้น

วีซ่า D ใช้สำหรับผู้ที่มีฐานขอใบอนุญาตพำนักชั่วคราวในยูเครนเกิน 90 วัน ผู้ไปทำงานต้องให้นายจ้างตรวจใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องก่อนยื่นสถานทูต และควรทบทวนความจำเป็นในการเดินทางท่ามกลางสงคราม

ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: โดยทั่วไปวีซ่าประมาณ 10 วันทำการ อาจขยายถึง 30 วันทำการ ไม่รวมขั้นตอนใบอนุญาตทำงานและพำนัก

วีซ่า D เพื่อการทำงานและพำนัก เหมาะกับใคร

  • ผู้ได้รับข้อเสนองานที่ตรวจสอบได้
  • ผู้เชี่ยวชาญที่นายจ้างดำเนินใบอนุญาตแล้ว
  • ผู้มีฐานพำนักจากการจ้างงานจริง

ไม่เหมาะกับกรณีใด

  • ผู้จะเดินทางไปหางานโดยไม่มีฐานอนุญาต
  • ผู้เยือนเพื่อประชุมไม่กี่วัน

คุณสมบัติผู้ยื่น

  • มีเอกสารนายจ้างและฐานอนุญาตทำงานตามกฎหมาย
  • หนังสือเดินทางมีอายุและหน้าว่างตามเกณฑ์
  • มีเงินและที่อยู่รองรับการพำนัก
  • มีประกันที่ตรงข้อกำหนด
  • ไม่มีข้อห้ามเข้าเมือง

เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ

พนักงานรับงานใหม่

  • ข้อเสนองานหรือสัญญาจ้าง
  • สำเนาใบอนุญาตทำงานที่ใช้กับคำขอ
  • หนังสือรับรองประสบการณ์

ผู้เชี่ยวชาญย้ายสาขา

  • หนังสือส่งตัวจากบริษัทไทย
  • เอกสารนิติบุคคลผู้รับในยูเครน
  • รายละเอียดตำแหน่งและฐานอนุญาต

ผู้ประกอบวิชาชีพอิสระที่เปลี่ยนเป็นลูกจ้าง

  • หลักฐานผลงานและคุณวุฒิ
  • สัญญาจ้างกับนายจ้างยูเครน
  • รายการเดินบัญชีและที่พัก

ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา

ขั้นตอนการยื่นวีซ่า D เพื่อการทำงานและพำนัก

  1. 1

    ตรวจนายจ้าง

    ยืนยันตัวตนนิติบุคคล สถานที่ทำงาน และแผนดูแลความปลอดภัยก่อนส่งต้นฉบับ

  2. 2

    ตรวจฐานทำงาน

    ให้นายจ้างดำเนินใบอนุญาตหรือเอกสารที่ตรงกับตำแหน่ง ไม่ใช้หนังสือเชิญธุรกิจแทน

  3. 3

    จัดเอกสารไทย

    ตรวจวิธีแปลและรับรองคุณวุฒิหรือเอกสารส่วนบุคคลกับสถานทูตเป็นรายรายการ

  4. 4

    ยื่นวีซ่า D

    ติดต่อสถานทูตยูเครนเพื่อยืนยันนัดหมายและรายการเอกสารฉบับปัจจุบัน

  5. 5

    ดำเนินการพำนัก

    เมื่อเข้าเมืองแล้วให้ดำเนินใบอนุญาตพำนักตามฐานงานภายในกำหนดที่หน่วยงานแจ้ง

ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย

  • นายหน้าส่งเพียงหนังสือเชิญท่องเที่ยว
  • สะกดชื่อไทยในสัญญาไม่ตรงพาสปอร์ต
  • คิดว่าวีซ่า D แทนใบอนุญาตพำนักได้ตลอด
  • ไม่ตรวจสถานที่ทำงานกับความเสี่ยงการสู้รบ

ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่า D เพื่อการทำงานและพำนัก

  • ตรวจฐานคำขอ D กับเอกสารนายจ้างและคุณวุฒิเป็นรายกรณี
  • ทีมทนายความ Notary 6 ท่านและนักแปลกว่า 30 ภาษาช่วยจัดเอกสารตามข้อกำหนดปลายทาง
  • ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี โดยไม่ชี้นำให้เดินทางในพื้นที่เสี่ยง

ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่า D เพื่อการทำงานและพำนัก

แหล่งอ้างอิงทางการ

คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา

ไม่แน่ใจว่าต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

ส่งรายละเอียดมาให้เจ้าหน้าที่ — ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี

โทรเลยแชท LINE