สรุปสั้น
การทำงานในอุซเบกิสถานต้องให้นายจ้างตรวจสิทธิแรงงานและดำเนินหนังสือเชิญเพื่อรับ visa confirmation จากกระทรวงต่างประเทศก่อนยื่นตามหมวดที่กงสุลกำหนด e-Visa เพื่อเที่ยวไม่ใช่หลักฐานอนุญาตรับจ้างทำงาน และการยืนยันเชิญยังไม่เท่ากับได้รับวีซ่าในหนังสือเดินทางแล้ว
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: กระทรวงต่างประเทศระบุพิจารณาคำขอเชิญภายใน 4 วันทำการตามขั้นตอนที่ครบถ้วน ไม่ใช่เวลารวมใบอนุญาตแรงงานและการออกวีซ่ากงสุล
วีซ่าเพื่อทำงานโดยนายจ้างสนับสนุน เหมาะกับใคร
- ผู้เชี่ยวชาญไทยที่บริษัทท้องถิ่นรับเข้าทำงาน
- ช่างเทคนิคที่มีสัญญาจ้างชัดเจน
- ผู้จัดการที่ถูกส่งไปปฏิบัติงานระยะยาว
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- นักท่องเที่ยวที่ยังไม่มีข้อเสนองาน
- ผู้ไปพบคู่ค้าโดยไม่มีการจ้างงาน
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีองค์กรผู้เชิญจดทะเบียนในอุซเบกิสถาน
- มีเอกสารอนุญาตทำงานหรือฐานยกเว้นที่ทางการรับ
- ได้รับการยืนยันวีซ่าตามขั้นตอนกระทรวงต่างประเทศ
- หนังสือเดินทางมีอายุเกินวีซ่าตามเกณฑ์อย่างน้อยสามเดือน
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างหรือหนังสือมอบหมายไปปฏิบัติงาน
- visa confirmation และเอกสารนายจ้าง
- หลักฐานประสบการณ์ตามหน้าที่ที่จะทำ
ช่างหรือผู้ประกอบอาชีพอิสระ
- วุฒิวิชาชีพและผลงานที่เกี่ยวข้อง
- สัญญากับนายจ้างซึ่งระบุสถานที่ทำงาน
- เอกสารอนุญาตแรงงานจากฝ่ายผู้เชิญตามที่กำหนด
ผู้สำเร็จการศึกษาใหม่
- ปริญญาหรือประกาศนียบัตรและผลการศึกษา
- หนังสือรับเข้าทำงานและข้อมูลตำแหน่ง
- หนังสือเดินทาง รูป และแบบวีซ่ากงสุล
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าเพื่อทำงานโดยนายจ้างสนับสนุน
- 1
ยืนยันฝ่ายจ้าง
ตรวจนิติบุคคลผู้รับเข้าทำงานและผู้ประสานงานที่รับผิดชอบเอกสารแรงงาน
- 2
ตรวจสิทธิทำงาน
ให้นายจ้างจัดหลักฐานการอนุญาตที่ใช้กับบุคคลและตำแหน่ง หรือคำอธิบายข้อยกเว้นที่ตรวจสอบได้
- 3
ขอการยืนยันวีซ่า
องค์กรส่งคำขอเชิญต่อกระทรวงต่างประเทศ พร้อมเอกสารองค์กรและเอกสารแรงงานตามรายการ
- 4
นัดกงสุลกรุงเทพฯ
ตรวจแบบ visa.mfa.uz และระบบนัดหมายที่กงสุลระบุ เตรียม confirmation หนังสือเดินทางและรูป
- 5
ตรวจเงื่อนไขก่อนเริ่ม
รับผลและตรวจวันอนุญาตเข้า รวมทั้งประสานนายจ้างเรื่องที่พัก การลงทะเบียนและวันเริ่มงานที่ถูกต้อง
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- นำ e-Visa ท่องเที่ยวไปใช้เริ่มงาน
- คิดว่า confirmation คือวีซ่าที่ใช้ขึ้นเครื่องแล้ว
- บริษัทผู้เชิญไม่ตรงนิติบุคคลในสัญญาจ้าง
- ไม่เผื่อเวลาเอกสารแรงงานก่อนนัดกงสุล
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าเพื่อทำงานโดยนายจ้างสนับสนุน
- ตรวจชุดสัญญาและเอกสารเชิญเพื่อเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่านช่วยตรวจงานรับรองคุณวุฒิที่จำเป็น
- นักแปลกว่า 30 ภาษา และประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าเพื่อทำงานโดยนายจ้างสนับสนุน
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา