สรุปสั้น
Employment Visa ของวานูอาตูใช้กับงานทักษะที่นายจ้างสนับสนุนและมีระยะมากกว่าสองเดือน หน้าทางการระบุอายุวีซ่าสิบสองเดือน เข้าออกได้หลายครั้ง และผู้ถือยังต้องมีสิทธิเริ่มหรือทำงานต่อตามกฎหมาย Work Permit ไม่ใช่ใช้วีซ่าอย่างเดียวแทนสิทธิแรงงาน
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: หน้า Work ระบุอายุ Employment Visa แต่ไม่ได้ระบุเวลาพิจารณาคงที่ ควรประสานนายจ้างและ Immigration ล่วงหน้า
วีซ่าจ้างงานโดยนายจ้างสนับสนุน เหมาะกับใคร
- พนักงานทักษะที่บริษัทวานูอาตูรับเข้าทำงานเกินสองเดือน
- ผู้เชี่ยวชาญไทยที่มีผู้สนับสนุนท้องถิ่น
- ลูกจ้างที่ต้องการเตรียมเอกสารคู่สมรสหรือบุตรประกอบคำขอ
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- งานไม่เกินสองเดือนที่ควรตรวจ Short-Term Employment Visa
- ผู้ไม่มีนายจ้างและต้องการทำกิจการส่วนตัวแทนการเป็นลูกจ้าง
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีการสนับสนุนที่หน่วยงานยอมรับจากนายจ้าง
- ทำงานทักษะตามฐานการอนุญาต
- ได้รับสิทธิทำงานตาม Labour Work Permit Act ที่ใช้บังคับ
- ยังเป็นลูกจ้างของกิจการที่เป็นฐานออกวีซ่า
- แจ้งการเปลี่ยนแปลงสำคัญของสถานะส่วนตัวหรือการเงินตามเงื่อนไข
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาหรือข้อเสนองานในวานูอาตู
- หนังสือสนับสนุนจากนายจ้าง
- หนังสือเดินทางและประวัติทำงาน
- หลักฐาน Work Permit หรือการอนุมัติตามที่ร้องขอ
ช่างหรือผู้เชี่ยวชาญอาชีพอิสระที่เข้ารับจ้าง
- หลักฐานทักษะและใบฝึกอบรม
- หนังสืออ้างอิงงานที่ตรงตำแหน่ง
- สัญญาระบุระยะงานเกินสองเดือน
- เอกสารนายจ้างและสิทธิทำงานที่เกี่ยวข้อง
ลูกจ้างที่มีครอบครัวติดตาม
- เอกสารหลักของผู้สมัครทำงาน
- ทะเบียนสมรสหรือหลักฐานคู่ชีวิตตามเกณฑ์
- สูติบัตรบุตรที่จะรวมในคำขอ
- หนังสือเดินทางของสมาชิกและคำแปลที่หน่วยงานรับ
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นวีซ่าจ้างงานโดยนายจ้างสนับสนุน
- 1
ตรวจระยะสัญญา
แยกงานมากกว่าสองเดือนออกจาก Short-Term Employment Visa ก่อนเลือกคำขอ
- 2
ยืนยันนายจ้างสนับสนุน
ให้นายจ้างตรวจเกณฑ์ sponsorship และเงื่อนไขที่ต้องคงการจ้างงานตลอดฐานสิทธิ
- 3
จัดสิทธิแรงงาน
ประสานการอนุญาต Work Permit และสอบถามลำดับยื่นกับหน่วยงานที่รับผิดชอบก่อนเริ่มงาน
- 4
เตรียมชุดส่วนตัว
รวบรวมหนังสือเดินทาง ทักษะ ประสบการณ์ และเอกสารครอบครัวหากรวมผู้ติดตาม พร้อมตรวจรายการล่าสุด
- 5
ยื่นวีซ่าที่ถูกประเภท
ใช้แบบและช่องทางที่ Immigration ยืนยัน โดยอย่าเข้าด้วย Tourist Visa เพื่อหวังเปลี่ยนสถานะภายหลัง
- 6
ตรวจเงื่อนไขหลังอนุมัติ
ตรวจวันมีผลและงานที่อนุญาต แจ้งการเปลี่ยนแปลงสำคัญ และไม่รับงานนอกฐานใบอนุญาต
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- สับสนอายุวีซ่าสิบสองเดือนกับเวลารอพิจารณา
- คิดว่ามีวีซ่าแล้วไม่ต้องตรวจ Work Permit
- เลือก Employment Visa โดยไม่เทียบระยะงานกับประเภทระยะสั้น
- รับงานกับกิจการอื่นนอกฐานอนุญาต
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าจ้างงานโดยนายจ้างสนับสนุน
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี เพื่อแยกชุดนายจ้าง ลูกจ้าง และครอบครัว
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยประเมินรูปแบบรับรองเอกสารจากไทย
- นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยจัดวุฒิ ประสบการณ์ และหลักฐานความสัมพันธ์ตามรายการที่หน่วยงานร้องขอ
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าจ้างงานโดยนายจ้างสนับสนุน
แหล่งอ้างอิงทางการ
- Vanuatu Immigration: Employment และ Short-Term Employment
- Vanuatu Immigration: ข้อห้ามเปลี่ยนสถานะ Tourist Visa
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา