สรุปสั้น
Employment Permit ใช้สำหรับผู้ที่ได้รับการจ้างงานในแซมเบียตามเกณฑ์ตรวจคนเข้าเมือง โดยนายจ้างต้องอธิบายตำแหน่งและแนบเอกสารกิจการ ผู้สมัครครั้งแรกที่ยังต้องมีวีซ่าเข้าแซมเบียอาจต้องยื่นวีซ่าเพื่อเข้ารับใบอนุญาตหลังได้รับอนุมัติด้วย
ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: ต้องผ่านการพิจารณาใบอนุญาต ไม่ใช่บริการออกทันที; ตรวจกรอบเวลาปัจจุบันกับ eServices และนายจ้างก่อนกำหนดวันเริ่มงาน
ใบอนุญาตทำงานแซมเบีย เหมาะกับใคร
- พนักงานไทยได้รับข้อเสนองานจากบริษัทแซมเบีย
- ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณวุฒิตรงกับตำแหน่ง
- ผู้จัดการที่นายจ้างเตรียมเหตุผลการว่าจ้างได้
ไม่เหมาะกับกรณีใด
- นักท่องเที่ยวที่ยังไม่มีข้อเสนองาน
- ผู้ลงทุนที่ควรตรวจ Investors Permit
คุณสมบัติผู้ยื่น
- มีข้อเสนองานหรือสัญญาจ้างที่ตรวจสอบได้
- นายจ้างมีเอกสารจัดตั้งกิจการ
- มีคุณวุฒิและประสบการณ์ตรงหน้าที่
- เตรียมประวัติอาชญากรรมจากประเทศที่พำนัก
- ปฏิบัติตามเงื่อนไขวิชาชีพหากตำแหน่งกำหนด
เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ
พนักงานบริษัท
- สัญญาจ้างและจดหมายนายจ้างถึงอธิบดีตรวจคนเข้าเมือง
- ประวัติการทำงานและคุณวุฒิรับรองสำเนา
- หนังสือรับรองประวัติอาชญากรรม
- สำเนาพาสปอร์ตและรูปถ่าย
ผู้บริหารย้ายภายในกลุ่ม
- หนังสือย้ายตำแหน่งและข้อเสนองาน
- เอกสารจดทะเบียนบริษัทผู้รับ
- แผนสืบทอดหรือถ่ายทอดงาน หรือคำอธิบายหากไม่ใช้
- คุณวุฒิกับประวัติผู้สมัคร
ผู้เชี่ยวชาญวิชาชีพ
- หลักฐานคุณวุฒิที่รับรองสำเนา
- ใบอนุญาตจากองค์กรวิชาชีพเมื่อเกี่ยวข้อง
- สัญญาระบุขอบเขตงาน
- พาสปอร์ตและหลักฐานประวัติอาชญากรรม
ตรวจข้อกำหนดการแปลและการรับรองของหน่วยงานที่รับคำร้อง ไม่ใช่ทุกเอกสารต้องรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา
ขั้นตอนการยื่นใบอนุญาตทำงานแซมเบีย
- 1
แยกประเภทงาน
ให้นายจ้างตรวจ Employment Permit กับ Temporary Employment Permit ตามระยะและลักษณะการจ้าง
- 2
เตรียมเหตุผลนายจ้าง
จัดจดหมายตำแหน่ง เอกสารบริษัท และแผนสืบทอดงานตามที่กำหนด
- 3
รับรองเอกสารจากไทย
จัดคุณวุฒิ ประวัติ และสำเนาหนังสือเดินทางพร้อมคำแปลที่หน่วยงานรับได้
- 4
ส่งคำขอและตอบข้อซักถาม
ใช้ eServices ที่เชื่อมจากกรมตรวจคนเข้าเมือง และให้นายจ้างติดตามเอกสารเพิ่มเติม
- 5
วางแผนเข้ารับใบอนุญาต
ตรวจว่าต้องมีวีซ่าเข้าประเทศอีกหรือไม่ และเริ่มงานเมื่อมีสิทธิครบแล้วเท่านั้น
ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย
- ใช้ผลอนุมัติใบอนุญาตแทนวีซ่าเข้าในกรณีที่ยังต้องมี
- แนบวุฒิไทยโดยไม่มีการรับรองตามที่ขอ
- ไม่เตรียมแผนสืบทอดงานหรือคำชี้แจง
- ชื่อตำแหน่งในสัญญาไม่ตรงจดหมายนายจ้าง
ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลใบอนุญาตทำงานแซมเบีย
- ช่วยตรวจความสอดคล้องของสัญญาและประวัติอาชีพ
- ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ประเมินการรับรองสำเนาตามรายการทางการ
- ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี โดยผลพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานแซมเบีย
ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานแซมเบีย
แหล่งอ้างอิงทางการ
คู่มือนี้ยังไม่มีบันทึกยืนยันการตรวจทานรายหน้าโดยผู้เชี่ยวชาญ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา