โลโก้ Thai LegalThai Legal& Immigration Service

วีซ่าโอนย้ายในเครือ L-1 สำหรับคนไทย

L-1 ใช้โอนผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือผู้มีความรู้เฉพาะจากกิจการต่างประเทศไปยังบริษัทสหรัฐฯ ที่มีความสัมพันธ์เข้าเกณฑ์ โดยทั่วไปต้องเคยทำงานเต็มเวลาต่างประเทศต่อเนื่องหนึ่งปีภายในสามปีก่อนหน้า การตั้งสำนักงานใหม่ต้องแสดงความพร้อมมากกว่าการจดบริษัทเพียงอย่างเดียว

สรุปสั้น

L-1 ใช้โอนผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือผู้มีความรู้เฉพาะจากกิจการต่างประเทศไปยังบริษัทสหรัฐฯ ที่มีความสัมพันธ์เข้าเกณฑ์ โดยทั่วไปต้องเคยทำงานเต็มเวลาต่างประเทศต่อเนื่องหนึ่งปีภายในสามปีก่อนหน้า การตั้งสำนักงานใหม่ต้องแสดงความพร้อมมากกว่าการจดบริษัทเพียงอย่างเดียว

ระยะเวลาพิจารณาโดยประมาณ: คำร้อง USCIS และวีซ่ากงสุลมีเวลาพิจารณาแยกกัน; ตรวจระยะตามประเภทคำร้องและคิวนัดล่าสุด

วีซ่าโอนย้ายในเครือ L-1 เหมาะกับใคร

  • ผู้บริหารบริษัทไทยย้ายสาขา
  • ผู้จัดการในเครือข้ามชาติ
  • พนักงานมีความรู้เฉพาะขององค์กร

ไม่เหมาะกับกรณีใด

  • ผู้เพิ่งเข้าบริษัทและยังไม่ครบระยะงาน
  • ผู้ลงทุนโดยไม่มีความสัมพันธ์บริษัทเข้าเกณฑ์

คุณสมบัติผู้ยื่น

  • บริษัททั้งสองมีความสัมพันธ์แม่ลูก สาขา หรือในเครือตามกฎ
  • มีประวัติงานต่างประเทศครบเกณฑ์
  • หน้าที่สหรัฐฯ เข้าข่าย L-1A หรือ L-1B
  • มีธุรกิจดำเนินอยู่ตามเงื่อนไข
  • ยื่นคำร้องรายบุคคลหรือ blanket ตามสิทธิ

เอกสารที่ต้องเตรียม แยกตามอาชีพ

ผู้จัดการบริษัทไทย

  • ผังองค์กรและหน้าที่บริหาร
  • หลักฐานเงินเดือนและการทำงานต่อเนื่อง
  • เอกสารหุ้นบริษัทไทยและสหรัฐฯ
  • I-797 หรือเอกสาร blanket ที่ใช้

ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะองค์กร

  • หนังสืออธิบายความรู้เฉพาะและผลิตภัณฑ์
  • ประวัติงานพร้อมหลักฐานฝึกอบรม
  • แผนงานสาขาสหรัฐฯ
  • เอกสารความสัมพันธ์บริษัทและคำร้อง

เจ้าของกิจการเปิดสำนักงานใหม่

  • หลักฐานทำงานบริหารในบริษัทไทย
  • สัญญาสถานที่และแผนธุรกิจสหรัฐฯ
  • หลักฐานทุนและแผนจ้างบุคลากร
  • ทะเบียนและโครงสร้างผู้ถือหุ้นทั้งสองประเทศ

เอกสารภาษาไทยมักต้องแปลและรับรอง ทีมนักแปลของเราดูแลได้กว่า 30 ภาษา

ขั้นตอนการยื่นวีซ่าโอนย้ายในเครือ L-1

  1. 1

    เลือก L-1A หรือ L-1B

    วิเคราะห์หน้าที่จริงว่าเป็นบริหารจัดการหรือความรู้เฉพาะ

  2. 2

    พิสูจน์เครือบริษัท

    รวบรวมโครงสร้างหุ้นและกิจกรรมธุรกิจ ไม่ใช้ชื่อคล้ายกันเป็นหลักฐานแทน

  3. 3

    พิสูจน์ประวัติงาน

    เรียงระยะทำงานต่างประเทศและหน้าที่ให้เห็นเกณฑ์หนึ่งปี

  4. 4

    ยื่นคำร้อง

    นายจ้างจัด I-129 หรือใช้ blanket เมื่อมีสิทธิ พร้อมเอกสารสำนักงานใหม่ถ้ามี

  5. 5

    ดำเนินวีซ่า

    เตรียม DS-160 เอกสารอนุมัติและแบบที่เกี่ยวข้องกับ blanket ตามกรณี

  6. 6

    ติดตามสถานะ

    เข้าทำหน้าที่ตามอนุมัติ เก็บหลักฐานธุรกิจและตรวจอายุ I-94

ข้อผิดพลาดที่คนไทยพบบ่อย

  • มีแต่ทะเบียนบริษัทไม่มีธุรกิจจริง
  • เรียกตนว่าผู้จัดการแต่เอกสารแสดงงานปฏิบัติทั้งหมด
  • นับระยะงานไม่ครบเกณฑ์
  • สำนักงานใหม่ไม่มีแผนบุคลากรหรือสถานที่

ทำไมคนไทยเลือกให้ Thai Legal ดูแลวีซ่าโอนย้ายในเครือ L-1

  • เพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุมและถูกต้องตามเกณฑ์ของสถานทูต โดยผลพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานรัฐ
  • ทีมทนายความ Notary 6 ท่าน ช่วยงานรับรองเอกสารเฉพาะส่วนที่หน่วยงานกำหนด ไม่แทนการรับรองกงสุลทุกกรณี
  • นักแปลกว่า 30 ภาษา ช่วยจัดคำแปลให้ชื่อ บุคคล และข้อมูลสำคัญสอดคล้องกับต้นฉบับ
  • ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี พร้อมแยกเอกสารหลักกับหลักฐานเสริมตามสถานการณ์จริง

ผลการพิจารณาเป็นอำนาจของหน่วยงานผู้ออกวีซ่า เราช่วยเพิ่มโอกาสความสำเร็จด้วยการเตรียมเอกสารอย่างรัดกุม

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวีซ่าโอนย้ายในเครือ L-1

แหล่งอ้างอิงทางการ

ตรวจข้อมูลล่าสุด 3 พ.ย. 2569 โดย ทีมวีซ่า Thai Legal · เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจเว็บไซต์ทางการก่อนยื่น · นโยบายตรวจสอบเนื้อหา

ไม่แน่ใจว่าต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง?

ส่งรายละเอียดมาให้เจ้าหน้าที่ — ประเมินรายการเอกสารเบื้องต้นฟรี

โทรเลยแชท LINE